Infostart.hu
eur:
358.15
usd:
305.62
bux:
0
2026. május 14. csütörtök Bonifác
Nyitókép: 4ig

Védelmi világcéggel szövetkezik a 4iG

Nem kötelező érvényű szándéknyilatkozatot írt alá a 4iG egy brazil világcéggel a két vállalat közötti védelmi technológiai együttműködés elmélyítésére.

A 4iG cégcsoport tagja, a 4iG Űr és Védelmi Zrt. ( 4iG S&D), valamint az EDGE Grouphoz tartozó brazil Condor S.A. Indústria Química - CONDOR NonLethal Technologies (CONDOR) nem kötelező érvényű szándéknyilatkozatot írt alá - közölte a 4iG Nyrt. szerdán a Budapesti Értéktőzsde honlapján.

A tájékoztatás szerint a 4iG S&D és az EDGE Group folyamatosan dolgozik a két vállalat közötti védelmi technológiai együttműködés elmélyítésén, amelynek keretében újabb közös területet azonosítottak be a 4iG S&D, valamint a CONDOR között.

Részletezték, az aláírt szándéknyilatkozat célja, hogy a felek megvizsgálják és kidolgozzák egy magyarországi regionális központ létrehozásának lehetőségét a korlátozott hatású, traumatikus (nem halálos) védelmi megoldások területén, többek között képzési és kutatási programok, technológiai transzfer és logisztikai célok megvalósítását érintően.

Ismertették, a CONDOR az arányos erőt alkalmazó védelmi eszközök és technológiák - többek között gumilövedékek, könnygáz-gránátok, elektrosokk készülékek és pirotechnikai termékek - fejlesztésének globális vezetője. A vállalat világszerte több mint 80 országban képviselteti magát, innovációival és megoldásaival folyamatosan alakítja a védelmi- és biztonságtechnológiai iparágakat.

A 4iG közleménye kitért arra, hogy az EDGE Group PJSC, az Egyesült Arab Emírségek vezető védelmi technológiai vállalatcsoportja a védelmi ipar területén fejleszt agilis, innovatív megoldásokat. Küldetése, hogy elősegítse egy biztonságosabb jövő kialakítását, és a jövő iparágainak globális központjává tegye az Egyesült Arab Emírségeket.

A 4iG Űr és Védelmi Zrt. a 4iG Csoport űr- és védelmi ipari érdekeltségeit összefogó önálló holdingvállalat. Célja egy olyan vertikálisan integrált nagyvállalat kialakítása, amely az űr-, légi, földi jármű- és fegyverrendszereken át a védelmi digitalizációs megoldásokig számos védelmi és kettős felhasználású értékláncot lefed. A vállalat missziója, hogy a hazai képességek megerősítésén túl nemzetközi szinten és hosszú távon is versenyképes szolgáltató és integrátor legyen, elsősorban az Európai Unió, a NATO és más globális partnerek felé - közölte a 4iG Nyrt.

KAPCSOLÓDÓ HANG
Címlapról ajánljuk

Republikon: több oka is van, hogy Budapest most egy ideig tiszás lesz

Míg korábban a fővárosi kerületek egyértelműen illeszkedtek a kertvárosi jobboldal – lakótelepi baloldal vagy a belvárosi liberális – külvárosi munkás sémákba, addig mára Budapest összességében már kevésbé írható le ideológiai kategóriákkal – erre jutott a Republikon elemzése. A fővárosban egy gyorsan változó politikai tér rajzolódik ki, ahol a pártpreferenciákat egyre inkább a rövid távú politikai kínálat, a vezetői hitelesség és az aktuális társadalmi kérdések alakítják. A Republikon elemzője, Fűzfa Csaba beszélt a részletekről az InfoRádióban.
inforadio
ARÉNA
2026.05.14. csütörtök, 18:00
Kuzmányi István
diakónus, a Magyar Kurír és az Új Ember főszerkesztője
30 év a pénzügyi IT-ben: mitől tudott tartósan sikeres maradni egy magyar cég?

30 év a pénzügyi IT-ben: mitől tudott tartósan sikeres maradni egy magyar cég?

A Dorsum idén 30 éves, a vállalat három évtizede fejleszt informatikai és digitalizációs megoldásokat a pénzügyi szektornak, elsősorban a befektetési és vagyonkezelési területen – a back office rendszerektől és működést támogató folyamatoktól egészen a termékalapú, skálázhatóbb platformlogikáig. A jubileum apropóján Kő Róberttel, a cég alapító-tulajdonosával és Mészáros Mariannal, a Dorsum vezérigazgatójával beszélgettünk arról, hogyan indult a vállalat, miben erős ma, és milyen irányok határozhatják meg a következő éveket. A beszélgetésben kitértünk arra is, hogy a nemzetközi terjeszkedés során mi jelentette a legnagyobb kulturális vagy működési kihívást a külföldi piacokon, és hogyan tudták a megszerzett tapasztalatokat később a saját javukra fordítani. Rákérdeztünk arra is, mit tartanak a fejlődés kulcsának, valamint arra, hogy a 2022-es vezetőváltás, vagyis Mészáros Mariann érkezése óta mi változott a cég mindennapi működésében és belső kultúrájában.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×