Megjelent a Magyar Közlönyben a kormány rendelete, amely felülír több foglalkoztatási tárgyú korábbi szabályt - írja összegzésében a 24.hu.

A módosítás egyebek mellett érinti

• a munkaerő-kölcsönzési és magán-munkaközvetítői tevékenység nyilvántartásba vételét, folytatása feltételeit,
• a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának nem összevont kérelmezési eljárás alapján történő engedélyezését,
• az állami foglalkoztatási szerv, a munkavédelmi és munkaügyi hatóság feladatait,
• a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokat, támogatásokat,
• a könnyített közvetítési szolgáltatást,
• a hátrányos helyzetű munkavállalók segítését,
• a munkaerőpiaci alkalmazkodás és képzések támogatását.

A salátarendelet talán egyik leglényegesebb pontja, hogy szigorodnak a vendégmunkások foglalkoztatásának szabályai.

Az egyik kiegészítés szerint nem alkalmazhat harmadik országbeli állampolgárt az a munkáltató, amelynél a korábbi munkaerő közvetítési eljárások tapasztalatai alapján megállapítható, hogy a magyar munkavállalók felvételétől olyan nyilvánvalóan alaptalan feltételekkel zárkózott el a foglalkoztató, vagy olyan rosszhiszemű magatartást tanúsított a közvetítési eljárások során, amellyel a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatását kívánta indokolatlanul előnyben részesíteni.

Továbbá a jövőben minden olyan esetben el kell utasítani a munkavállalási kérelmet, amikor a munkáltatóra a benyújtást megelőző egy éven belül munkaügyi vagy munkavédelmi bírságot szabtak ki, illetve harmadik országbeli állampolgár engedély nélküli foglalkoztatása miatt munkaügyi bírsággal sújtották, vagy befizetésre kötelezték, felszámolási vagy kényszertörlési eljárás alatt áll, vagy nem folytat gazdasági tevékenységet.

Sőt, azt is szankcionálni fogják, ha a foglalkoztató együttműködési kötelezettségét rendszeresen megszegi azzal, hogy a kiközvetített, megfelelő képzettséggel rendelkező magyar álláskereső foglalkoztatásától megalapozott indok nélkül elzárkózik.