Infostart.hu
eur:
387.69
usd:
335.75
bux:
122898.12
2026. március 26. csütörtök Emánuel
Nyitókép: Pixabay

Minimálbér 2022 - Most kezdődik a kötélhúzás

A kormány álláspontja világos: 200 ezer forintra emelné a nettót. A munkáltatói álláspont egyelőre nem ismert.

Elindultak a 2022-es minimálbérrel és garantált bérminimummal kapcsolatos egyeztetések a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM).

Bodó Sándor, az ITM foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára kifejtette, a kormány a magyar emberek nemzeti konzultáción kifejtett véleményéhez igazodva a minimálbér összegének 200 ezer forintra emelését tervezi. A cél, hogy a gazdasági növekedés eredményeiből még nagyobb mértékben részesüljenek a munkavállalók, a hazai bérszínvonal vírusválságban is töretlen növekedése tovább folytatódjék.

A nemzeti konzultációs kérdőívet kitöltők 94 százaléka értett egyet azzal, hogy a minimálbér összege 200 ezer forintra emelkedjen. Jelentős tehát a társadalmi igény a legkisebb keresetek további növelésére. A bérek 2010 óta folyamatosan emelkednek, az akkori szinthez képest jóval több mint kétszeresére nőtt a minimálbér és a szakmunkás minimálbér összege is. 2021 nyarán minden korábbinál többen, 4,7 millióan dolgoztak Magyarországon, az év első felében 8,4 százalékkal nőtt a hazai átlagkereset. A járványhelyzetben a munkahelyeket és a fizetéseket is sikerült megvédeni - közölte Bodó Sándor.

A közlemény szerint a családi adókedvezménynek köszönhetően 2010 óta az egygyermekesek kereseteinek reálértéke több mint 67, a kétgyermekeseké 85, a háromgyermekeseké pedig 98 százalékkal nőtt. Ehhez képest a baloldali kormányok megelőző 8 évében a reálkeresetek mindössze 13,8 százalékkal növekedtek, és akkor még családi kedvezmény sem létezett. A kormány célja, hogy a gazdasági növekedés eredményeit a pénztárcájukon is még inkább érezhessék a munkavállalók, a magasabb bérek kigazdálkodásában kész újabb könnyítésekkel segíteni a magyar vállalkozásokat.

A munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletek vezetői, delegáltjai mellett Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke is részt vett a fórumon. Az egyeztetések heteken belül folytatódnak a szociális partnerekkel - olvasható az ITM közleményében.

Címlapról ajánljuk
Csatatér: az átalakított Pest vármegyei 3-as körzetben nagyon szoros küzdelem várható

Csatatér: az átalakított Pest vármegyei 3-as körzetben nagyon szoros küzdelem várható

Bonyolult küzdelem várható az országgyűlési választásokon a 2022-ben egyik legszorosabb eredményű, az immár Pest vármegyei 3-as egyéni választókerület néven futó budai agglomerációs körzetben. Sok új település bekerült, néhány pedig kikerült a Pilisvörösvár központú, de Zsámbékot, Pátyot, Ürömöt, Budakalászt és Solymárt is tartalmazó választókerületbe. Az előzetes latolgatások szerint a Tisza jelöltje, Bujdosó Andrea Anna lehet az esélyes kihívója Menczer Tamás jelenlegi képviselőnek, a Fidesz kommunikációs igazgatójának.

Itt a menetrend – megvan, mikor áll le a gázszállítás Magyarországról Ukrajnába

Orbán Viktor szerdán jelentette be, hogy Magyarország fokozatosan leállítja az Ukrajnába irányuló földgázszállításokat. A kormányülésen bemutatott előterjesztés este megjelent a Magyar Közlönyben.
inforadio
ARÉNA
2026.03.26. csütörtök, 18:00
Pál István Szalonna
Kossuth-díjas népzenész, a Magyar Állami Népi Együttes művészeti vezetője
Bértranszparencia és AI: lemorzsolódáshoz vezethet ha kiderül, hogy egy kolléga többet keres

Bértranszparencia és AI: lemorzsolódáshoz vezethet ha kiderül, hogy egy kolléga többet keres

A bértranszparencia a vállalatoknál nem egyszerű közzététel, hanem szabályozott, adatalapú rend kialakítása és következetes belső kommunikáció, amelynek célja az indokolatlan – különösen nemek közötti – bérkülönbségek feltárása és csökkentése. A mesterséges intelligencia eközben egyre több rutinfeladatot automatizál, ezért a munkakörök átalakulnak, és felértékelődik az átképzés, a digitális érettség és a vezetői támogatás. A két trend közös üzenete, hogy a technológia és a megfelelés csak akkor hoz üzleti értéket, ha a szervezet bizalmat épít, érthető szabályokat és tanulási kereteket ad, és az emberek biztonságát a változás közepén is képes garantálni. Folytatódik a Portfolio Járműipar 2026.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×