INFORÁDIÓ 
2019. szeptember 19. csütörtök
Vilhelmina

erkölcsi bizonyítvány

simon emese júlia

munkavállaló

munkáltató

Egyre többen lesznek, akik csak erkölcsi bizonyítvánnyal dolgozhatnak

Egyre többen lesznek, akik csak erkölcsi bizonyítvánnyal dolgozhatnak

A jelenleg tárgyalt GDPR salátatörvény a munkáltatók számára is lehetővé teheti, hogy bizonyos munkakörök betöltéséhez erkölcsi bizonyítvány bemutatását írja elő - mondta az InfoRádió által megkérdezett adatvédelmi szakértő, Simon Emese Júlia.

A munka törvénykönyve törvényerejű módosításának nagy újdonsága lesz, hogy a jövőben nem csak a törvény, de a munkáltató is előírhat foglalkoztatást kizáró feltételeket, például büntetlen előéletet, vagyis erkölcsi bizonyítványt kérhet a foglalkoztatáshoz - mondta el az InfoRádióban Simon Emese Júlia adatvédelmi szakértő.

"Fontos részlet, hogy

ilyen feltételeket csak akkor állapíthat meg a munkáltató, ha ezt bizonyos érdekek védelme indokolja.

A jogszabály természetesen nevesíti is ezeket az érdekeket, amelyek közül

a legnagyobb mozgásteret a munkáltató vagyoni érdekeire való hivatkozás fogja nyújtani"

- tette hozzá Simon Emese Júlia.

Az adatvédelmi szakértő szerint mára igen elterjedtté vált, hogy a munkáltató kér erkölcsi bizonyítványt, sokan már a kiválasztáskor is igénylik ezt. Ezt a tendenciát némileg megtörte a GDPR, vagyis az új uniós adatvédelmi irányelvek hatályba lépése, elterjedt vélemény volt, hogy nem kérhetnek a cégek erkölcsi bizonyítványt "csak úgy", miközben maga a GDPR ezt a kérdést egyáltalán nem érintette, csak közvetetten következett a szövegből.

Ezen az állásponton - mint Simon mondja - némiképp változtatott egy januári adatvédelmi hatósági vélemény, amely részletezte, hogy bizonyos jogos érdekek mentén lehetőségük van bekérni erkölcsi bizonyítványt, ezen érdek igazolására a munkáltatóknak el kellett végezni egy töb lépcsős érdekmérlegelési tesztet.

"Ha elfogadja a parlament ezt a törvénymódosítást, és a munkáltató a jelentős vagyoni érdekére hivatkozva szeretne a jövőben is erkölcsi bizonyítványt bekérni a munkavállalójától, akkor ezt az úgynevezett érdekmérlegelési tesztet a jövőben is el kellene végeznie a munkáltatónak" - fogalmazta meg véleményét Simon Emese Júlia.

Nyitókép: Pixabay

Kapcsolódó hang

Több munkáltató kérhet erkölcsi bizonyítványt
 


A címlapról ajánljuk

INFOSTART
 
INFORÁDIÓ
PARTNEREINK
Sixt    iCom
infostart
AZ INFORÁDIÓ HÍRPORTÁLJA 
 
 

A médiaszolgáltatási tevékenységét a Médiatanács a Magyar Mecenatúra Program keretében támogatja.

NMHH
Az Év Honlapja 2018