Infostart.hu
eur:
385.43
usd:
329.32
bux:
120302.69
2026. január 21. szerda Ágnes
Paperwork files searching information business concept, Businessman hands typing keyboard computer, working in stacks of report papers and piles of unfinished documents achieves on office desk
Nyitókép: smolaw11/Getty Images

Ismét csúszik a fővárosi cégvezetői pályázatok elbírálása

Ismét, ezúttal határozatlanképtelenség miatt kellett elhalasztani a fővárosi cégvezetői pályázatok elbírálására felállított bizottság ülését. A pártok egymásra mutogatnak, a testületet pedig jövő hétfőre hívták össze.

Szerdán ismét összeült a fővárosi cégvezetők pályázatainak elbírálására felállított bizottság, de a testület tagjainak több mint fele nem jelent meg, ami miatt nem lehetett interjúztatni a 43 jelentkezőt, hogy kiválasszák közülük azokat, akik a meghallgatások újabb körébe jutnak.

Vitézy Dávid, a Podmaniczky Mozgalom fővárosi frakcióvezetője felidézte: a folyamat eleve óriási vita volt. Mint mondta, az összes nagy fővárosi cég (a BKK, a BKV, a Budapesti Közművek, a gyógyfürdős és a vagyonkezelő cég) vezetőjét még az előző DK–MSZP városvezetés idején nevezték ki, emiatt ahhoz ragaszkodott az új Fővárosi Közgyűlés, hogy legyen nyilvános és átlátható pályázat ezeknek a cégeknek a vezetésére.

„És most, amikor elindult a pályázat, és van 43 jelentkező, hirtelen a DK, az MSZP és a Fidesz közösen rájön arra, hogy nem vesz részt ebben a folyamatban, hanem megpróbálja bojkottálni és obstruálni" – fogalmazott felháborodottan Vitézy Dávid, aki szerint ezután az egész folyamat kutyakomédiába fordul, és nehéz lesz komolyan venni.

Gulyás Gergely Kristóf, a bizottság fideszes tagja úgy fogalmazott, hogy „ismét besült a tiszás mutyibizottság”. A politikus ismertette pártja javaslatait a helyzet megoldására: „Azonnal hívjuk vissza az összes gyurcsányista cégvezetőt, és írjunk ki egy olyan pályázatot, amely az elejétől a végéig átlátható. Nincsenek zárt ajtók mögötti ülések, nincsen anonimizálás és nincsenek füstös, háttérszobában megalkotott alkuk.”

A Főpolgármesteri Hivatal főigazgatója szerint a következő bizottsági ülés, amelyet már nem a tavaszi szünet idejére hívnak össze, sikeres lesz. Kiss Ambrus a Fidesz javaslataira reagálva elmondta: a főpolgármesternek van kizárólagos javaslattételi joga személyi kérdésekben, Karácsony Gergely pedig nem kívánja felmenteni a cégvezetőket, hogy aztán újra kinevezze őket, mert ez nem igazán lenne érthető.

„A Fidesz javaslata valójában arról szól, hogy hosszabbítsuk meg ezen cégvezetők mandátumát októberig, miközben a feladatukat megbízási szerződéssel lássák el addig, de ez nem teljesen érthető, és azt hiszem, nem is konzisztens javaslat” – közölte.

Orbán Árpád, a bizottság tiszás elnöke a további lépésekről beszélve elmondta: a következő bizottsági ülést jövő hétfő délutánra hívják össze. „Nagyon remélem, hogy addigra ez az óellenzék–Fidesz összefogás valamennyire átgondolásra kerül, és ezek a képviselőtársaink is a főváros, valamint a fővárosi lakosság érdekeit veszik alapvető preferenciának és eljönnek, hogy határozatképes lehessen az ülésünk” – fejezte ki reményét.

Ha sikeres lesz a bizottság munkája, akkor a cégvezetőkről már májusban szavazhat a Fővárosi Közgyűlés.

KAPCSOLÓDÓ HANG
Címlapról ajánljuk
A régió gazdasága elérte teljesítőképessége határait, a bővülésnek a munkaerő hiánya szab gátat

A régió gazdasága elérte teljesítőképessége határait, a bővülésnek a munkaerő hiánya szab gátat

A kelet-közép-európai munkaerőpiacot a teljes foglalkoztatottság és a kedvezőtlen demográfiai folyamatok alakítják, miközben a munkaerőhiány a gazdasági növekedés egyik fő korlátjává vált - hangsúlyozta a Portfolio-nak Berta Péter, a WHC Csoport ügyvezetője és társtulajdonosa, aki egyben a vállalat nemzetközi terjeszkedéséért is felel. A szakembert többek között arról is kérdeztük, hogy mely munkakörök és készségek a legkeresettebbek most a kelet-közép-európai munkavállalók esetén, illetve milyen regionális különbségek fedezhetők fel a térség összességében feszes munkaerőpiacain figyelembe véve azt, hogy 2030-ig Magyarországon mintegy 300 ezer fővel, a WHC által lefedett 10 országban pedig együttesen közel 1 millió fővel csökkenhet a következő években a munkaerő-kínálat. A szakértő szerint a megoldást részben a fiatalok és nyugdíjasok foglalkoztatása, a részmunkaidős lehetőségek bővítése, valamint a harmadik országbeli munkavállalók alkalmazása jelentheti. Kiemelte, hogy a külföldi munkaerő nélkül romlana a versenyképesség, a régió országaiból pedig olyan vállalatok is távozhatnának, amelyek jelenlétét jelenleg a biztosítható munkaerő teszi lehetővé. Ha ezek a megoldások kiesnek azokban a térségekben és ágazatokban, ahol munkaerőhiány van, a magyar, illetve akár a szlovén vagy a szlovák munkahelyek is veszélybe kerülhetnek.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×
×
×