A törvényjavaslat célja december 24. napjának munkaszüneti nappá nyilvánítása már idén, vagyis 2026. december 24-től.

A munka törvénykönyvéről szóló törvény felhatalmazza a foglalkoztatáspolitikáért felelős minisztert, hogy a munkaidő-beosztásnak a munkaszüneti napok miatt indokolt változtatását az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók esetén – legkésőbb a tárgyévet megelőző év október 31-ig – évenként rendeletben szabályozza.

Az idei munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló NGM rendelet alapján 2026. december 24. pihenőnap, amelynek ledolgozására 2026. december 12-én kerülne sor.

A javaslat elfogadása azt eredményezné, hogy megszűnik az a szabály, amely szerint december 24-ét ledolgozni kellett egy másik napon (2026. december 12-én).

Mint írják, a törvényjavaslat 2026. december 24-ét munkaszüneti nappá nyilvánítaná, ezért a törvényjavaslatban foglaltakra figyelemmel, annak elfogadása esetén a fenti jogszabályhely hatályon kívül helyezése szükséges.

A társadalmi egyeztetés november 5-ig tart.