eur:
388.8
usd:
361.99
bux:
68882.55
2024. május 8. szerda Mihály

Női kézilabda Eb - Elsőként a norvégok az elődöntőben

Elsőként az olimpiai bajnok norvég válogatott jutott be a magyar-horvát rendezésű női kézilabda Európa-bajnokság elődöntőjébe, miután a debreceni középdöntő hétfői játéknapján legyőzte a lengyel csapatot.

Az esélytelenebb lengyelek remekül játszottak az első félidő java részében, fokozatosan növelték előnyüket, a 19. percben már 11-6 volt az állás. Az olimpiai bajnokon az időkérés még nem segített, annál inkább a nagyszünet.

A második félidőben nagyobb sebességre kapcsoltak az északiak, és a 41. percben fordítottak (19-18). Innentől már nem engedték ki kezükből az irányítást, és végül 26-24-re diadalmaskodtak.

A norvégok továbbra is százszázalékosak a tornán, és biztos résztvevői lesznek a pénteki, budapesti elődöntőnek. Ám előtte még szerdán találkoznak a magyar csapattal a debreceni Főnix csarnokban.

Eredmény:
középdöntő, I csoport (Debrecen):
2. forduló:
Norvégia-Lengyelország 26-24 (11-15)

Később:
Magyarország-Dánia 20.30
Korábban:
Románia-Spanyolország 22-20 (9-14)

Szerdán játsszák:
Lengyelország-Románia 16.00
Spanyolország-Dánia 18.15
Magyarország-Norvégia 20.30
Szombaton játszották:
Magyarország-Románia 20-19
Norvégia-Spanyolország 29-26
Dánia-Lengyelország 28-19

Címlapról ajánljuk
VIDEÓ
inforadio
ARÉNA
2024.05.08. szerda, 18:00
Mráz Ágoston Sámuel a Nézőpont Intézet vezetője
Závecz Tibor a Závecz Research Piac- és Társadalomkutató Intézet ügyvezetője
Példátlan, ami a magyar munkahelyeken zajlik: két kőkemény generációs kihívással nézünk szembe

Példátlan, ami a magyar munkahelyeken zajlik: két kőkemény generációs kihívással nézünk szembe

"A fiatalokat nem lehet egy eszközzel „megszerelni”, hogy ugyanúgy viselkedjenek, meg akarjanak halni a munkában, mint mi. Erre nincs eszköz, hanem csak szemüveg" - mondja Steigervald Krisztián generációkutató. Globális kultúraváltás történt: megváltozott a munkához való hozzáállás, és különösen a munkára való nevelés szokásai. A generációk közötti különbségek begyűrűznek a munkahelyekre, ráadásul a generáció-menedzsment egyszerre két nehéz feladattal néz szembe: a 30 év alattiak és az 55 év felettiek integrálásával. Az IT-szektorban, a technológiai váltásban is megfigyelhető, hogy a különböző érettségi szintű technológiák ugyanúgy, ahogy a társadalmi generációk, a mai napig egymással párhuzamosan élnek - teszi hozzá Mádi Gábor, a Shiwaforce CIO-ja. A témával június 11-ei Financial IT konferenciánkon is foglalkozunk. Részletek és regisztráció itt!

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×
×
×