Infostart.hu
eur:
366.8
usd:
329.45
bux:
145997.88
2026. október 29. csütörtök Nárcisz
hőség
Nyitókép: Pixabay

Brutális volt a szerdai hőség, hajszálon múlt a melegrekord a Kékestetőn

Az országos napi átlag maximumhőmérséklet magabiztosan átlépte a harminckilenc fokot, a középhőmérsékleti rekord azonban nem dőlt meg.

A napi maximumhőmérséklet országos átlaga 39,2 Celsius-fok volt szerdán – közölte a HungaroMet Zrt. csütörtökön Facebook-oldalán.

Kékestetőn egy tized Celsius-fokkal maradt el (31,3 Celsius-fok) a napi legmagasabb hőmérséklet a valaha mért legmagasabb, 31,4 fokos értéktől.

A napi középhőmérséklet szerdán több helyen 30 fok felett alakult, a legmelegebb nap Sopronban volt (32,6 Celsius-fokos napi középhőmérséklet), de Budapesten Lágymányoson és a János-hegyen, Dunaújvárosban, Tevelben, Püspökszilágyon, Bodán, Győrben és Sülysápon is 31,8 Celsius-fok feletti napi középhőmérsékletet mértek. A rekordnak számító, június 29-én mért 33,4 Celsius-fokos napi középhőmérsékleti rekord nem dőlt meg.

Még a legalacsonyabb napi középhőmérséklet is közel 26 Celsius-fok volt, a legenyhébb nap Zabarban és Főnyeden volt 25,9 Celsius-fokos napi középhőmérséklettel.

Címlapról ajánljuk

A nyugdíjguru szerint két nagyon jó hír is van most a nyugdíjasoknak, de van még javaslata

Farkas András nyugdíjszakértő szerint sokkal nagyobb hangsúlyt kap az új nyugdíjrendszerben a szolidaritás elve. A „nyugdíjguru” az InfoRádió Aréna című műsorában azt is mondta, hogy jövőre várhatóan 9 százalék lesz a valorizációs szorzó, ami nagyon jó hír a nyugdíjba menőknek, és hogy a kisnyugdíjasok többsége azért kap kevés nyugdíjat, mert régen állapították meg a nyugdíját, ami elértéktelenedett azáltal, hogy évről évre csak az inflációval emelték az elmúlt években ezt a járandóságot.
inforadio
ARÉNA
2026.10.29. csütörtök, 18:00
Thaisz Miklós
a Magyar Máltai Szeretetszolgálat ügyvezetője
Konfliktusforrásból versenyelőny: tudatos stratégiát igényel a több generációs munkavállalói közösség hatékony irányítása

Konfliktusforrásból versenyelőny: tudatos stratégiát igényel a több generációs munkavállalói közösség hatékony irányítása

A legtöbb munkahelyen már három-négy generáció dolgozik együtt, eltérő tapasztalatokkal, kommunikációs szokásokkal és vezetői elvárásokkal. Ez lehet konfliktusforrás, de komoly versenyelőny is – attól függően, hogy a szervezet tudatosan kezeli-e a különbségeket. Erről az immár jelenséggé duzzadt kérdéskörről beszélgettünk Bereczki Enikővel, generációkutatóval, a Mentor-Szanator Kft. ügyvezető tulajdonosával. A témával részletesen is foglalkozunk a Portfolio HR (R)evolution 2026 konferencián, ahol Enikő szintén az előadók között szerepel.Támogatott tartalom

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×