Infostart.hu
eur:
377.95
usd:
319.69
bux:
130030.34
2026. február 8. vasárnap Aranka
Nyitókép: Pixabay

PDSZ: jogtalanul akadályozzák a sztrájkot

Jogi okok miatt nem valósulhat meg szerdán a Pedagógusok Demokratikus Szervezete által szervezett ágazati sztrájk - tudtuk meg a szervezet elnökétől. Szűcs Tamás azt mondja, végső esetben nemzetközi bíróság előtt kívánják igazolni, hogy Magyarországon a közszférában lehetetlen munkabeszüntetést szervezni.

Részben a munkáltatók nem járnak el az együttműködési kötelezettségüknek megfelelően, részben pedig több olyan beadványukra nem kaptak választ a bíróságtól, amelyben a jogszerűség feltételének megállapítását kérték a még elégséges szolgáltatás meghatározásához - mondta el az InfoRádióban Szűcs Tamás, a Pedagógusok Demokratikus Szervezete (PDSZ) elnöke.

Az InfoRádió megkereste az ügyben a Fővárosi Törvényszéket, ahol közölték:

a tankerületi központok korábban nem juttatták el a bírósághoz az ellenkérelmeiket, ezért a bíróság nem tudott érdemben állást foglalni.

"Ezzel a tankerületek, vagyis a munkáltatók újabb jogsértést követtek el" - jelentette ki a hírrel kapcsolatban Szűcs Tamás.

A sztrájkról nem mondanak le, a sztrájkbizottság továbbra is működik. "A PDSZ - minden ellenkező híreszteléssel ellentétbe - nem fogja vállalni a vadsztrájkot" - jelentette ki az elnök. "Várjuk az elsőfok eredményét, majd a másodfokot, ahol már jogerős döntés születhet. Végső soron a 29-i sztrájkidőpont kijelölésével

bár a sztrájk maga nem jött létre, ám megkezdődött az a jogi út, amellyel akár nemzetközi bíróságig is el tudunk menni, és amely igazolhatja, hogy a magyar közszférában szinte lehetetlen munkabeszüntetést szervezni".

Kedden az oktatásért felelős államtitkárságon sztrájktárgyalást tartottak, de ott nem a még elégséges szolgáltatásról tárgyalnak, hanem a sztrájkkövetelésekről, az államtitkárság ebben illetékes. Semmilyen előrelépés nem történt - hangsúlyozta Szűcs Tamás.

Azt követelik, hogy

  • az illetményeket kössék a minimálbérhez (ez egyszer már megtörtént egy Fidesz-kormány alatt, de később a választási év végeztével visszavonták);
  • minden közalkalmazottnak (nem pedagógusoknak is) rendezzék az illetményét;
  • csökkentsék a kötelező óraszámot és fizessék ki a túlórákat;
  • a sztrájktörvény módosítására is javaslatot tettek.

A PDSZ tagsága 3000 fő, de a sztrájkra kész emberek száma messze meghaladta ezt a létszámot, az elnök szerint ez bizonyítja, hogy sokan egyetértenek a kezdeményezéseikkel.

"Az oktatás a 24. órában van.

A szakszervezet mindenkinek szerette volna felkínálni a lehetőséget, hogy ezzel az erős eszközzel fejezze ki tiltakozzását és hívja fel a figyelmet a lehetetlen helyzetre. Az sem véletlen, hogy a sztrájkot a kompetenciamérés napjára tettük, hiszen egy átlagos napon egy munkabeszüntetés kényszerítő ereje sokkal kisebb" - mutatott rá Szűcs Tamás.

Véleménye szerint az a reális, hogy ősszel tudnak újabb lépéseket tenni, és addigra talán a bírósági döntések is megszületnek. Kiemelte: "ha nem kezdjük el a bírósági utat járni egy konkrét meghirdetett sztrájk mellett, akkor ezt a lépéshátrányt is elszenvedhetnénk a következő sztrájknál".

KAPCSOLÓDÓ HANG
Címlapról ajánljuk
Demerzel átka, avagy új adózás jöhet a humanoid robotok miatt

Demerzel átka, avagy új adózás jöhet a humanoid robotok miatt

A demográfiai válság és a technológiai forradalom kettős szorítása miatt 2–5 éven belül elkerülhetetlenné válik az adórendszerek gyökeres reformja. Mivel az aktív munkavállalók száma globálisan csökken, a közfinanszírozás és a nyugdíjrendszerek fenntarthatósága érdekében az államok kénytelenek új adóalanyokat – algoritmusokat és humanoid robotokat – bevonni a közteherviselésbe.
inforadio
ARÉNA
2026.02.09. hétfő, 18:00
Salát Gergely
sinológus, a Pázmány Péter Katolikus Egyetem és a Magyar Külügyi Intézet munkatársa
Mennyibe kerül egy rövid kényszerszünet? A munkahelyi távollét hatása a bérekre

Mennyibe kerül egy rövid kényszerszünet? A munkahelyi távollét hatása a bérekre

Sok munkavállaló érezheti fontosnak, hogy jelen legyen a munkahelyén, fizikailag és mentálisan egyaránt, mivel a távollét kedvezőtlen hatással lehet a fizetésére vagy az előmenetelére. De vajon egy ideiglenes távollét hosszabb távon is alacsonyabb béreket eredményez? A Journal of Labor Economics folyóiratban – Joao Galindo da Fonsecával (Montreáli Egyetem) és Molnár Tímea Laurával (Közép-Európai Egyetem) közösen – publikált tanulmányunkban egy eddig kevéssé vizsgált mechanizmusra hívjuk fel a figyelmet: a munkából való átmeneti, kényszerű távollét miatt olyan lehetőségeket veszít el a dolgozó, amelyek következtében tartósan alacsonyabb marad a bére, mint a távollét hiányában lett volna.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×
×
×