A munkáltatók hatalmas segítséget nyújthatnak abban a dolgozóiknak, hogy nyugdíjas éveik alatt ne kelljen aggódniuk az anyagiak miatt, ezt akár rendszeres hozzájárulás, akár időszakos munkáltatói adományok formájában tehetik meg - közölte az OTP Nyugdíjpénztár hétfőn.

"Az utóbbit, az időszakos munkáltatói adományokat már tavaly is előszeretettel alkalmazták a cégek, hiszen több mint 140 millió forinttal támogatták így dolgozóikat, ami a tapasztalataink szerint kiváló motivációs eszköz is egyben" - idézi a közlemény Nagy Csabát, az OTP Nyugdíjpénztár ügyvezető igazgatóját.

Ebben az évben az adományok különösen népszerűek lehetnek a cégek körében, mivel

az ilyen befizetések után a munkáltatót nem terheli adó és járulékfizetési kötelezettség.

A többség az állam feladatának tartja

Az OTP Öngondoskodási Index legfrissebb eredményei alapján a magyarok 73 százaléka szerint kizárólag az állam feladata, hogy gondoskodjon az egyén időskori anyagi biztonságáról.

Az elmúlt három évben folyamatosan nőtt azoknak az aránya, akik még mindig csak az állami nyugdíjra támaszkodnának.

A cég szakértője szerint a munkáltatóknak is kulcsszerepük van abban, hogy ez a tendencia megforduljon.

Annak ellenére, hogy az aktív keresőknek közel 70 százaléka úgy véli, a nyugdíja nem lesz elegendő az időskori kiadásainak fedezéséhez, csupán 17 százalékuk fektet nyugdíjcélú megtakarításokba.

A munkavállalók 66 százaléka azt tervezi, hogy a jelenlegi életszínvonalának fenntartása érdekében nyugdíjas korában is dolgozni fog.

Ezek az eredmények a cég 2016 szeptemberi kutatásából származnak.