Lazítaná a jelenleg kötött illetményrendszert egy kormányzati megrendelésre készült anyag, amely szerint a piaci szinthez kellene közelíteni egyes vezető beosztásokban dolgozó állami alkalmazottak bérét.

A Népszabadság információi szerint a magánszférában akár 3 millió forintot is kereshetnének a szakállamtitkárok, jelenleg viszont bruttó 712 ezer forintért dolgoznak.

Az új rendszer alapja egy átfogó munkakörfelmérés, ami alapján hatfokozatú skálán állapítanák meg a fizetéseket. A főosztályvezetők esetében ez a vizsgálat már elkészült, év végéig a minisztériumok nem vezető beosztású alkalmazottaira is elvégzik.

A kutatásból kiderül az is, hogy az alacsonyabb beosztásokban a közszolgálat sokszor jobb jövedelmet biztosít, mint a versenyszféra, ám a vezetői posztokon az arány fordított.

Bár hivatalosan a munkaköri szintekhez rendelt illetmény alapja a piacon elérhető jövedelem lesz, de a bérsáv közepe (amitől 20 százalékkal lehet bármelyik irányba eltérni) a magánszférában megfigyelt bérsáv szint tíz százaléka lesz.

Vagyis a felzárkóztatás első körben nem lesz drasztikus, bár kétségtelen, hogy a minisztériumi vezetők 58 százaléka a tervezet alapján fizetésemelésre számíthat.