A Coloradói Egyetem és Georgiai Állami Egyetem közgazdászai egy 15 ezer fiatal bevonásával készített szövetségi felmérés adatait elemezték, amelynek során 1994-ben, 1996-ban, majd 2002-ben is meginterjúvolták a fiatalokat, és amelyben a kérdezőbiztosoknak az alanyok külsejét is értékelniük kellett.

Az adatok elemzése során az okokra nem derült fény, de más tanulmányok segíthetnek magyarázatot találni. Több korábbi kutatás is kimutatta például, hogy a kevésbé vonzó emberek nehezebben kapnak munkát, és kevesebbet is keresnek, mint vonzóbb társaik. Ráadásul a vonzóbb embereknek már az iskolában is jobb jegyeik vannak, és beilleszkedési képességeik is kifinomultabbak.