Azonnali 20 százalékos fizetésemelést várnak a közszolgálatban dolgozók a magas infláció ellentételezéseként, legyen szó állami, önkormányzati vagy egyházi intézményről – mondta a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke az InfoRádiónak.

Javasolják, hogy a kormány a minimálbér és a garantált bérminimum mellett a diplomás bérminimumot is szabályozza: a minimálbér nettó 200 ezer, a középfokú végzettséghez kötött garantált bérminimum nettó 260 ezer,

a diplomás bérminimum pedig nettó 338 ezer (bruttó 508 ezer) forintra emelkedjen

– vázolta Boros Péterné, aki úgy véli, hogy a kormány feladata, hogy biztosítsa a tisztességes megélhetést.

Az érdek-képviseleti vezető azt is közölte, hogy a szerdai OKÉT-ülésen nem kaptak ígéretet, csak arra, hogy a javaslataikat továbbítani fogják a kabinetnek. A kormány képviselői elsősorban azt sorolták, hogy milyen magas százalékban emelték a minimálbért, a garantált bérminimumot, továbbá, hogy az államnak vissza kell fognia a kiadásokat – ismertette Boros Péterné, aki szerint

nagyon fontos lenne, hogy kormány érezze: olyan pillanat érkezett el a közszolgálatban, amikor még tehet valamit érte.

Mindenhol komoly munkaerőhiány van, a dolgozók munkaideje pedig a többletteljesítmények miatt alaposan megnőtt. Az MKKSZ elnöke szerint félő, hogy a felmondások olyan mértéket fognak ölteni, hogy a közszolgálat nem fogja tudni ellátni a feladatát. „Itt mindenki szenved attól, hogy nincs megfizetve, pedig nagyon szeretné a szakmájában végezni a munkáját, de nem tud megélni” – fogalmazott Boros Péterné, megjegyezve, hogy nettó 133 ezer és nettó 178 ezer forintos fizetéseknél már egy kisebb kiadástöbbletet sem tudnak belepréselni az életükbe.

„Nincs tovább! Nincs tovább megtakarítás, meg nincs tovább fizetés-visszafogás. Itt az embereknek, az állampolgároknak az érdekében sürgős beavatkozásra van szükség” – hangsúlyozta.

A közszféra szakszervezetei szerint a korábban beharangozott teljesítményarányos béremelést ígérő életpályarendszer sem működik, a közszolgálat több ágazatában lényegében megszűnt a munkatársak garantált előmenetele.