Infostart.hu
eur:
384.11
usd:
327.08
bux:
0
2026. január 2. péntek Ábel

Az okos emberek olcsóbban kapnak hitelt

Alacsonyabb kamatot számít fel az "intelligens" ügyfeleknek egy japán pénzügyi szervezet. A cég érvelése szerint ugyanis a szerinte az átlagnál okosabbnak mondható kliensek nagy valószínűséggel könnyebben találnak állást, és ezért jobb adósok.

Ön tud angolul, jól ért a számítógéphez és presztízs munkakörben dolgozik? Akkor önnek kevesebbet kell fizetnie a lakáskölcsönért, mint az átlagembernek. Ezzel az üzenettel csábítja ügyfeleit Japánban a GE hitelező cég.

A vállalat szerint az ilyen ügyfelek - például ügyvédek - könnyebben találnak munkát másoknál, és könnyebben is tartják meg az állásukat.

Következésképp, esetükben kisebb a valószínűsége annak, hogy fizetési gondjaik lesznek, és nem tudják törleszteni a részleteket.

A hitelező cég szerint először fordul elő Japánban, hogy az intelligencia alapján számítják ki, mekkora kamatot kell fizetnie az ügyfélnek. A magukat az okos kategóriába soroló klienseknek részt kell venniük egy nyelvvizsgán, és papírt kell hozniuk számítógépes ismereteikről.

Ha ezen felül ügyvédként, könyvelőként, orvosként, vagy pénzügyi tanácsadóként dolgoznak, akkor további kedvezményekre számíthatnak.

Sőt, ahogy régen Magyarországon a nagymama is kellett, hogy minél több valutát lehessen kiváltani, Japánban az okos családtagok is előnyt jelentenek, mert az ő tudásukat is beszámítják a lakáskamat megállapításánál.

KAPCSOLÓDÓ HANG
Címlapról ajánljuk
A kockázati tőkebefektetők már csak az AI-sztorikban látják a potenciált

A kockázati tőkebefektetők már csak az AI-sztorikban látják a potenciált

A kockázati tőke logikája látványosan elmozdult az AI megjelenésével. Az a növekedési tempó, ami néhány éve még kiemelkedőnek számított, ma sok befektető számára már nem elég izgalmas. Berecz Krisztián, a Captivate alapítója szerint a VC-k egyre inkább azokra a történetekre vadásznak, ahol akár tíz- vagy százszoros skálázás is elképzelhető rövid idő alatt. Ez azonban azt is jelenti, hogy rengeteg „jó, de nem elég AI-s” cég könnyen a partvonalon találhatja magát. Míg korábban százfős szervezetek kellettek egy bizonyos bevételi szinthez, ma már néhány tucat emberrel is globális cégek épülnek. Ez a hatékonyság azonban együtt jár azzal is, hogy sokkal gyorsabban jelennek meg új versenytársak, akár egyik napról a másikra. A Portfolio Checklist ünnepi különkiadásában azt jártuk körül, hogyan változik a startupverseny, és mit jelent mindez a hosszú távú növekedési stratégiák szempontjából.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×
×
×