Infostart.hu
eur:
355.11
usd:
305.89
bux:
130972.62
2026. május 28. csütörtök Csanád, Emil
Nyitókép: Pexels.com

Évek óta nem emelkedett a bírósági alkalmazottak fizetése – íme a követelésük számokban

Sem a bírák, sem a bírósági alkalmazottak bére nem emelkedett évek óta. A Bírósági Dolgozók Szakszervezete szerint minimum 35 százalékkal kellene emelni a bírák alapilletményét. Osvald Csilla, a szakszervezet elnöke az InfoRádióban úgy fogalmazott: katasztrófához vezetne, ha a 2025-ös költségvetés sem tartalmazna megfelelő mértékű bírói alapilletmény-emelést.

Fizetésemelésre várnak évek óta a bírósági alkalmazottak, de egyelőre csak reménykednek abban, hogy az inflációs évek után vége az ő jövedelmük is emelkedjen.

"Azt láttuk a sajtóban, hogy az OBH elnökénél és az OBT-nél, tehát a két bírói szervezetnél látogatást tett az igazságügyi miniszter úr, de hogy miről tárgyaltak, nem tudjuk. Az viszont biztos, hogy decemberben a pénzügyeknek el kell dőlni, akkor vannak a költségvetési tárgyalások" – vázolta az InfoRádióban Osvald Csilla, a Bírósági Dolgozók Szakszervezetének elnöke.

Azt nem tudják, mi lesz, ha jövőre sem lesz érdemi bérfejlesztés, Osvald Csilla szerint leginkább "katasztrófa", és ha nem lesz meg a 35 százalékos emelés, akkor gyakorlatilag meg sem érződik majd a bér változása. "A szakszervezetnél kiszámoltuk, hogy igazságügyi alkalmazottaknál egy 15 százalékos alapilletmény-emelés meg sem érződik. Ott a legjobban kereső dolgozónál is ez nettó 70 ezer forint, de ő már a tetején van a listának" – mutatott rá.

Nem javasolja, hogy bárki abból induljon ki, hogy magasabb bírói fórumokon "már viszonylag jó bírói fizetések vannak", hisz az általuk kívánt 35 százalékos emeléssel tartanának talán ott, ahol a 2025-ös magyar átlagfizetések talán lesznek.

Mint kiemelte még, a bírósági és a bírói alapilletmény "össze van kötve"; a bírói szorzó 1,15-tel kezdődik, de egyes igazságügyi alkalmazottaké csak 0,73. Szerinte ezért az igazságügyi alkalmazottaknak akár 50 százalékos emelésre is szükség lenne, noha tudja, ez már "kiverné a biztosítékot a létra másik oldalán".

A másik, amit a kifejezetten hangsúlyoz a szakszervezet, hogy az alapilletmény emelése mellett hozzá kell nyúlni a bírósági alkalmazottak bértáblájához, mert 2018-ban úgy alakították ki, hogy a bírói alapilletményhez kötötték, viszont azóta a bírói alapilletmény nem emelkedett minden évben, és sosem volt annyi pénz a bírósági költségvetésben, hogy az alkalmazottak bérét pozitív irányban el lehessen téríteni.

"Most az a helyzet áll elő, hogy van olyan dolgozó, aki 11 éve nem kapott egy fillér emelést sem. Ha pedig a bértábla tetejét eléri a dolgozó, és még tizenvalahány évig dolgozik, nem tudjuk emelni a bérét, mert a jogszabály nem engedi" – nyomatékosította Osvald Csilla.

A teljes interjú csütörtök este 8 óra után hallható az InfoRádió Paragrafus című magazinműsorában.

KAPCSOLÓDÓ HANG
Címlapról ajánljuk
Benyújtotta törvényjavaslatát a Tisza, széles körű juttatáscsökkentés jöhet

Benyújtotta törvényjavaslatát a Tisza, széles körű juttatáscsökkentés jöhet

Az országgyűlési képviselői tiszteletdíjak, juttatások, támogatás, valamint az országgyűlési képviselőcsoportoknak járó költségvetési források jelentős csökkentését javasolja az Országgyűlésről szóló törvény módosításával a Tisza két képviselője.
A legkisebb magyar cégeknél is eljött az új korszak: vége a próbálgatásnak

A legkisebb magyar cégeknél is eljött az új korszak: vége a próbálgatásnak

A magyar kisvállalatok számára az AI ma már nem pusztán kísérletezés, hanem a versenyben maradás alapfeltétele – mégis sok helyen továbbra is ösztönösen, világos keretek nélkül használják. A legnagyobb veszély nem feltétlenül az, hogy az AI hibázik, hanem az ún. Shadow AI jelensége: amikor a munkatársak felügyelet és kontroll nélkül töltenek fel érzékeny adatokat, ajánlatokat vagy döntés-előkészítő információkat különféle rendszerekbe. 2026-ra véget ér a „próbálgassuk a ChatGPT-t” időszak: a piac és a szabályozói környezet egyre inkább a tudatos, strukturált működést kéri számon. A kérdés már csak az, hogyan lehet gyors, gyakorlatias tanulási lépésekkel mérhető idő- és pénznyereséget elérni úgy, hogy közben a vezetőknek erre szinte nincs idejük. A témát a Portfolio Business Podcastban Varga Botonddal, a Serco Informatika Zrt. AI és Innovációs Igazgatójával járjuk körül.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×