Infostart.hu
eur:
364.47
usd:
330.63
bux:
146155.68
2026. november 14. szombat Aliz
Az Egyesített Szent István és Szent László Kórház-Rendelőintézet Merényi Gusztáv Kórház felújított pszichiátriai osztálya 2016. március 11-én. A 64 ágyas pszichiátriai osztály teljes körű, a 69 ágyas pszichiátriai rehabilitációs osztály pedig részleges felújításon esett át, a beruházás 69 millió forintba került.
Nyitókép: MTI/Kovács Tamás

Átfogó reformot sürget az orvosi kamara a járvány után

A Magyar Orvosi Kamara szerint összehangolt lépésekre és a megváltozott körülményekhez való alkalmazkodásra van szükség az egészségügyi ellátórendszer átfogó reformjához. Kincses Gyula elnök az InfoRádiónak azt mondta: ehhez rendezni kell az ágazat dolgozóinak bérét, ki kell vezetni a hálapénzt, valamint biztosítani kell a szervezeti átláthatóságot is.

Az egészségügy átalakításáról tárgyalt a múlt héten Pintér Sándor belügyminiszter a Magyar Orvosi Kamara elnökével. Kincses Gyula az InfoRádiót tájékoztatva közölte, az egyeztetésen arról volt szó, hogy hogyan lehet olyan egészségügyi rendszert kialakítani a koronavírus-járvány okozta válság után, amely egy korszerű szerkezetben, igazságos, minőségi ellátást biztosítva tud költséghatékonyan működni, és reagálni az új helyzetekre.

Az orvosi kamara szerint a megváltozott körülményekhez alkalmazkodó egészségügyre lesz szükség a válság után.

„Azaz egy jobban szervezett, tisztázott feladatú, tisztázott betegutakra épülő egészségügy kell – fogalmazott a szakember. – Amelyben elsődlegesen

a lakosságközeli, megerősített, más típusú járóbetegközpontok adják az ellátás zömét,

ugyanakkor a kórházrendszerben meg kell erősödnie a regionális centrumoknak, a speciális ellátási igényeket biztosító különleges ellátásokkal.”

A Magyar Orvosi Kamara elnöke szerint azonban az egészségügy megújításához rendezni kell az ágazatban dolgozók bérét is. Bértáblájukban a Magyarországon tartáshoz szükséges szintet az osztrák bérek 50 százalékában határozták meg – tette hozzá.

A bérrendezés ugyanakkor nem oldja meg az ágazat minden problémáját, emelte ki a szakember, aki szerint egyszerre kell a bérkérdést rendezni, párhuzamosan a hálapénzkivezetéssel. „Szükség van transzparens, átlátható szakmai szabályokra, egy korszerűbb, fenntarthatóbb szerkezetre” – fogalmazott.

Kincses Gyula szerint

a hálapénzrendszer konzerválja az ellátórendszer rossz működését, belső feudális viszonyait és szembemegy minden korszerűsítő szakmapolitikai szándékkal.

Ezért a korszerűbb, betegbiztonságot garantáló egészségügyért – a bérrendezés és az átláthatóbb szabályok mellett – be kell tiltani a paraszolvenciát – ismételte meg.

Minden Infostart-cikk a koronavírusról itt olvasható!

KAPCSOLÓDÓ HANG
Címlapról ajánljuk
inforadio
ARÉNA
2026.11.16. hétfő, 18:00
Csizmadia Ervin
a Méltányosság Politikaelemző Központ igazgatója
Egy ember távozása romba dönthet mindent? 10 példát mutatunk, hogy mi történik, ha ikonikus vezető távozik

Egy ember távozása romba dönthet mindent? 10 példát mutatunk, hogy mi történik, ha ikonikus vezető távozik

Az Nvidia távozó vezére, Jensen Huang elmaradhatatlan bőrzsdekijében egy valóságos rocksztár képét festette. A chipgyártó, sőt, az egész AI-világ szempontjából tulajdonképpen az is volt: társalapítóként több mint három évtizeden át vezette a céget, és a személyisége szinte egybeolvadt a márkával. Lemondásával a világ egyik legértékesebb chipgyártójának úgy kell új vezetőt találnia, hogy közben az AI-beruházási hullám közepén jár, megannyi kérdőjellel a megtérüléssel kapcsolatban. A tőzsdetörténelem tele van hasonló, megrázó vezetőváltásokkal: van, ahol az utód feljebb vitte a céget, máshol nem sikerült kilépni az előd árnyékából. Megnéztünk 10 korábbi vezetőváltást, hogy milyen hatással volt cégekre, mi lett a részvényárfolyamokkal, és mire érdemes most figyelni az Nvidiánál.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×