Ebben az egykori pénzügyi igazgató elmondta: azért döntött e marketing jellegű lépés mellett, mert kilenc hónapja keres állást, kétszáz hirdetésre válaszolt, tucatnyi állásinterjún vett részt, az összes ismerősének telefonált, de mindeddig nem talált munkát.

"Az én koromban túl kockázatos az idővesztés" - magyarázta eljárását Jean-Pierre Le Floch, hozzátéve, hogy a jelenlegi válságos időben egy ötvenen túli munkavállalónak különösen bonyolult céget váltania Franciaországban. Az életkora pozitívumának tartja ugyanakkor, hogy a "hipertevékenynek" tartott Nicolas Sarkozy genenrációjához tartozik.

Az 50 ezer eurós ajánlatot természetesen alapos előszámítás előzte meg, az egykori pénzügyi igazgató ugyanis a pénzt nem egy összegben, hanem havi 500 eurós részletekben fizetné ki leendő munkáltatójának.

Ami hosszú távú, csaknem tíz éves munkaszerződést feltételez, egyben kiküszöböli azt a veszélyt, hogy néhány hónapos állásért kelljen kifizetnie a tekintélyes summát. Jean-Pierre Le Floch hangsúlyozta: előző munkahelyén havi bruttó 6000 eurót, mai árfolyamon 1,85 millió forintot keresett, de immár havi 5000 euróval is megelégedne.

Hivatalos becslések szerint idén 160 ezer munkahely szűnik meg Franciaországban, a pesszimistábbak szerint azonban ez a szám a 300 ezret is elérheti, és az elbocsátási hullám immár a közép- és a felsővezetőket is elérte.

Nem véletlen, hogy az álláskeresők egyre szokatlanabb, olykor kifejezetten mellbevágó módon igyekeznek munkahelyet találni.

Tíz napja egy fiatal diplomás azzal hívta fel magára az országos média figyelmét, hogy árverésre bocsátotta magát az e-bay elektronikus kereskedelmi honlapon mondván: minden más álláskeresési módszerrel kudarcot vallott.

A 23 éves férfi példáját azóta több francia fiatal is követte, az ötletgazdát pedig végül az ifjúsági kormánymegbízott alkalmazta - de ő is csupán három hónapra.