Infostart.hu
eur:
384.3
usd:
326.87
bux:
0
2026. január 2. péntek Ábel
Renningen, 2017. május 4.A Bosch logója a cégcsoport kutatás-fejlesztési központjában, a Baden-Württemberg tartománybeli Renningenben 2017. május 4-én. Volkmar Denner, a Robert Bosch GmbH igazgatótanácsának elnöke ezen a napon közzétette a technológiai konszern 2017-es üzleti év első negyedévének üzemi eredményét, amely tizenkét százalékkal haladta meg az árbevételt az előző év azonos időszakához képest. (MTI/EPA/Ronald Wittek)
Nyitókép: MTI/EPA/Ronald Wittek

Ezrektől vesznek búcsút a Boschnál

Több mint 5 ezer dolgozóját küldheti el a Bosch csoport.

A Robert Bosch GmbH alkatrész-beszállító 5550 munkahelyet szüntet meg. Az IG Metall szakszervezet pénteki közleménye szerint a világ legnagyobb autóipari beszállítója 2027 végéig 3500 állás megszüntetését tervezi a több tartományra kiterjedő számítógépes megoldások részlegében, az intelligens vezetőtámogató rendszerek és megoldások iránti gyenge kereslet miatt. A cég 2032-ig további mintegy 750 állás megszüntetését tervezi a németországi hildesheimi üzemében, ebből 600-at 2026 végére.

A Bosch bejelentette azt is, hogy csökkenti a Stuttgarthoz közeli Schwaebisch Gmuend-i üzemben lévő irányítási részlegét, ott 1300 állást szüntet meg 2027 és 2030 között.

A Bosch közleménye szerint az autóipar jelentős többletkapacitástól szenved, a verseny és az árnyomás tovább erősödött.

A Ford Motor Co. szerdán jelentette be, hogy további 4000 munkahely megszüntetését tervezi Európában, vagyis helyi alkalmazottainak mintegy 14 százalékától megválik. A Volkswagen AG üzemek bezárását tervezi Németországban.

Címlapról ajánljuk
A kockázati tőkebefektetők már csak az AI-sztorikban látják a potenciált

A kockázati tőkebefektetők már csak az AI-sztorikban látják a potenciált

A kockázati tőke logikája látványosan elmozdult az AI megjelenésével. Az a növekedési tempó, ami néhány éve még kiemelkedőnek számított, ma sok befektető számára már nem elég izgalmas. Berecz Krisztián, a Captivate alapítója szerint a VC-k egyre inkább azokra a történetekre vadásznak, ahol akár tíz- vagy százszoros skálázás is elképzelhető rövid idő alatt. Ez azonban azt is jelenti, hogy rengeteg „jó, de nem elég AI-s” cég könnyen a partvonalon találhatja magát. Míg korábban százfős szervezetek kellettek egy bizonyos bevételi szinthez, ma már néhány tucat emberrel is globális cégek épülnek. Ez a hatékonyság azonban együtt jár azzal is, hogy sokkal gyorsabban jelennek meg új versenytársak, akár egyik napról a másikra. A Portfolio Checklist ünnepi különkiadásában azt jártuk körül, hogyan változik a startupverseny, és mit jelent mindez a hosszú távú növekedési stratégiák szempontjából.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×
×
×