„Munkaerőhiány mindig van, idén is lesz” – mondta a Magyar Vendéglátók Ipartestületének elnöke a Pénzcentrumnak. Ő abban látja a legnagyobb problémát, hogy a szezonális munkáknál a dolgozók szükségszerűen kimaradnak az állandó munkahelyükről. A megoldást abban látná, ha „csak olyan atipikus foglalkoztatottakat alkalmaznának, akik csak szezonálisan vehetők fel”.

Arra a kérdésre, hogy valóban lehetséges-e nagyon jól fizető munkát találni a Balatonnál, Kovács László azt mondta: „Lehet sok százezer forintot keresni a Balatonnál, csak azt vagyunk hajlamosak elfelejteni, hogy meg is kell érte dolgozni: ez 10-12, vagy annál is több munkaórát jelent naponta, amit azért nem bír mindenki.

Megfizetik, és meg is fizetnék azokat a vendéglátóiparban, akik ezt végig képesek csinálni, de nehéz találni ilyen dolgozót,

és egyre nehezebb is lesz” – fogalmazott.

A Humán Centrum szakértője nem számít akkora munkaerőhiányra, mint a Magyar Vendéglátók Ipartestületének elnöke. „Ennek leginkább az az oka, hogy sok szolgáltató esett ki a rendszerből. A kereslet picit tehát csökken, munkavállaló biztosan nem lett több” – idézi Gyurácz Tibor nyilatkozatát az Index.

A Balatoni Turizmus Szövetség alelnöke arról beszélt, hogy akik rendesen bánnak a munkaerővel, azokhoz az idén is visszatérnek majd a munkavállalók a nyári szezonra. Azt is elmondta, hogy valóban sokat kell dolgozni, és egyre kevésbé lehet azt érezni a fiatalokon, hogy ebben a szektorban akarnának tevékenykedni.

„Ideiglenesen biztosan elő fog állni olyan helyzet, hogy nem mindenütt lesz mindig elégséges számú munkavállaló” – tette hozzá Fekete Tamás.

Az Index tavalyi nagy Balaton-körképében arról számolt be, hogy 2022-ben nem voltak jellemzők a rendkívül magas fizetések, viszont az árak óriási méreteket öltöttek – elég csak a 400 forintos fagylaltot említeni.