Az ausztrál Galaxy Research közelmúltban bemutatott felmérésének eredményei szerint sok helyi álláskereső állít valótlanságokat önéletrajzában remélve, hogy önnön kvalitásainak "korrekciójával" nagyobb eséllyel hívják be állásinterjúra, és kapja meg a vágyott állást - olvasható az ELTE TÁTK hírlevelében.

A kutatás szerint az álláskeresők harmada ír vagy mond kisebb-nagyobb hazugságokat célja elérése érdekében. Leggyakrabban a korábbi munkatapasztalatukkal kapcsolatban állítanak hamisat: mintegy 17 százalékuk túlozza el a valóságot. Emellett 16 százalékuk szerez be ismerősöktől referenciákat, tíz százalék lódít korábbi fizetése összegéről, hat százalék küld teljesen hamis ajánlásokat, három százalék pedig képzettségéről hazudik.

Munkaerőpiaci szakértők szerint a túlzó és hamis önéletrajzok megnehezítik azt, hogy a munkaadók megtalálják a legalkalmasabb embert a meghirdetett pozícióra. Még az is elképzelhető, hogy a jobbnak tűnő önéletrajzok alapján már az interjúztatás előtt kirostálják azt a jelöltet, aki valós képességei szerint ideális munkavállaló lehetne.

Hibás testbeszéd

Akár valóst, akár valótlant állítanak önéletrajzaikban az álláskeresők, az csak az első lépés az állás megszerzése felé, ha bekerülnek az interjúra - ott meg is kell győzni a leendő munkaadót arról, hogy a jelölt valóban alkalmas az állás betöltésére. Az amerikai munkaerőpiaci tanácsadással és álláskereséssel foglalkozó CareerBuilder felmérése szerint azonban a rossz testbeszéd könnyedén leronthatja az álláskereső esélyeit.

A kutatás során megkérdezett HR-es szakember 67 százaléka szerint a szemkontaktus hiánya, 38 százaléka szerint a mosolytalan arc, harmada szerint a nyugtalan testhelyzet is olyan viselkedés, ami csökkenti annak valószínűségét, hogy az interjú után a jelöltet alkalmasnak minősítse.

A felvételért felelős szakemberek 33 százaléka szerint a rossz testtartás, 26 százaléka szerint a túl gyenge kézfogás is rontja az álláskereső esélyeit. Mindezeken felül az interjúztatók 21 százaléka zavarónak és helytelennek találja, ha az interjúalany keresztbe fonja a karját a mellkasán, illetve, ha zavarában a hajával játszik vagy az arcát piszkálja. Kilenc százalékuk azt sem szereti, ha az álláskereső túl sokat gesztikulál.

Javaslatok

A CareerBuilder tanácsai szerint nagyon fontos, hogy az álláskereső magabiztos benyomást keltsen az interjún, a fenti hibák azonban ennek ellenkezőjéről, zavarról és kényelmetlenségről tanúskodnak. Ezek elkerülése érdekében a szakértők szerint fontos, hogy az interjú előtt az álláskereső próbáljon meg megnyugodni, például hagyjon elég időt magának a helyszínre érni, lélegezzen mélyeket, míg várakozik, és lehetőleg ne igyon stimuláló hatású italt a beszélgetés előtt.

A beszélgetésekre érdemes előre felkészülni is: javasolt informálódni a cégről, végiggondolni a lehetséges kérdéseket és válaszokat, és az interjúszituációt gyakorolni ismerősökkel, barátokkal. Ez utóbbit akár tükör előtt is el lehet próbálni, így az álláskereső ellenőrizni tudja saját testbeszédét és észreveheti a zavaró hibákat.