Infostart.hu
eur:
384.16
usd:
327.03
bux:
0
2026. január 2. péntek Ábel

Õsszel kapják meg a cafeteriát a pedagógusok

Õsszel egy összegben kapják meg a tanárok az idei évi cafeteria juttatásokat. Hogy milyen értékben, arról majd a kormány dönt.

A túlórák és az utazási támogatások rendszere nem változott, a januári átállás után azonban az önkormányzatok nem mindenhol számolták el ezeket a juttatásokat - mondta Marekné Pintér Aranka, a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ vezetője.

Kiemelte, hogy a túlórák kifizetésének rendje az eddigi gyakorlatnak megfelelően alakul, azaz egy hónapos csúszással történik. Az utazási támogatást nem a fizetéssel kapják a tanárok, hanem utólagos elszámolással, a bérletszelvény és a számla együttes leadásával fizeti ki számukra a munkáltató.

A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ vezetője arról is beszélt, hogy a fizetések egységesítése még nem történt meg, a cél, hogy ezt minél előbb elérjék. Akkora eltérések voltak a fizetések terén a különböző juttatásokkal együtt, hogy akadt, aki évi négyszázezer forintot kapott, de a pedagógusok több mint negyven százaléka semmit - tette hozzá.

Marekné Pintér Aranka a cafetériáról azt mondta, hogy a korábbi évekhez hasonlóan januárig visszamenőleg mindenki megkapja a juttatást.

Az állami intézményhálózat kialakítása után minden hónapban 5-ig kapják meg a pedagógusok a fizetésüket - tette hozzá a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ vezetője.

KAPCSOLÓDÓ HANG
Címlapról ajánljuk
A kockázati tőkebefektetők már csak az AI-sztorikban látják a potenciált

A kockázati tőkebefektetők már csak az AI-sztorikban látják a potenciált

A kockázati tőke logikája látványosan elmozdult az AI megjelenésével. Az a növekedési tempó, ami néhány éve még kiemelkedőnek számított, ma sok befektető számára már nem elég izgalmas. Berecz Krisztián, a Captivate alapítója szerint a VC-k egyre inkább azokra a történetekre vadásznak, ahol akár tíz- vagy százszoros skálázás is elképzelhető rövid idő alatt. Ez azonban azt is jelenti, hogy rengeteg „jó, de nem elég AI-s” cég könnyen a partvonalon találhatja magát. Míg korábban százfős szervezetek kellettek egy bizonyos bevételi szinthez, ma már néhány tucat emberrel is globális cégek épülnek. Ez a hatékonyság azonban együtt jár azzal is, hogy sokkal gyorsabban jelennek meg új versenytársak, akár egyik napról a másikra. A Portfolio Checklist ünnepi különkiadásában azt jártuk körül, hogyan változik a startupverseny, és mit jelent mindez a hosszú távú növekedési stratégiák szempontjából.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×
×
×