Az 50 felettiekkel szemben nagyon elutasítóak a munkáltatók, de azért nem bocsátanak el senkit, mert megöregedett, kivéve persze, ha a cég nehéz helyzetbe kerül - mondta el az InfoRádióban a GKI kutatásvezetője.

Ádler Judit hozzátette: a nyugdíjkorhatár emelése miatt fokozatosan növekszik az idősek foglalkoztatása, és a nyugdíjkorhatár emelése tovább javíthatja ezt az arányt.

A munkáltatók válogathatnak, ezért jobban keresik a 30-40 év közöttieket, akik már nem pályakezdők, és vannak munkatapasztalataik.

A GKI kutatásvezetője szerint az idős munkavállalók minél inkább szeretnének valamilyen szociális jövedelemhez jutni, legyen az előrehozott nyugdíj, vagy rokkant nyugdíj.

A nyugdíj mellett a lakosság 3-5 százaléka dolgozik - állapította meg Ádler Judit.