Több ponton is változik januártól a cafeteria adóztatása - írja a zoom.hu. A munkáltatói szociális hozzájárulási adó (szocho) 19,5 százalékra csökken, ez átrendezi néhány cafeteria-elem adózását. Kisebb teher lesz januártól

• a helyi utazási bérleten,
• az Erzsébet-utalványon,
• a munkahelyi étkeztetésen,
• az iskolakezdési támogatáson,
• az önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári hozzájáruláson,

de ez igazán a munkáltatóknak jelent előnyt.

Ezen juttatások után az idén még az 1,18-szoros alapra 15 százalékos személyi jövedelemadót és 22 százalékos szochót kell a munkáltatónak megfizetnie. Ez utóbbi mértéke csökken 19,5 százalékra, így a teljes adóteher 43,66 százalékról 40,71 százalékra mérséklődik. A fent felsorolt cafeteria-elemek korlátozások nélkül adhatók. Továbbra is évente háromszor adható ajándékutalvány, amelyet szintén 40,71 százalékos adó terhel, ám csak a minimálbér 10 százalékáig adható.

A felmérések szerint a legnépszerűbb cafeteriaelem a Szép-kártya, ahol változatlanok maradnak a szabályok. Vagyis összesen 450 ezer forint adható egy évben, ebből 150 ezer forintot tehet ki a vendéglátás alszámla, a szállásra 225 ezer forint kerülhet, míg a szabadidő számlára 75 ezer forintot rakhat a munkáltató. Megmarad a készpénz-cafeteria is, amiből 100 ezer forint adható egy évben, ezen juttatásokat 34,22 százalékos adóteher sújtja.

A mobilitási célú lakhatási támogatást tavaly vezették be, ám a jelek szerint nem elég népszerű, ezért kedvezőbbé tennék az adóztatását. Ez a támogatás akkor adható, ha a munkavállaló öt évnél rövidebb ideje dolgozik a cégnél, és legalább 60 kilométerre van az állandó bejelentett lakcíme a munkavégzés helyétől, illetve a utazás több, mint három órát visz el. Ez esetben támogathatja a munkaadó az alkalmazottja lakásbérlését. Az új szabályok szerint a foglalkoztatás első két évében immár a minimálbér 60 százalékáig, a második két évben 40 százalékáig, az ötödik évben pedig a legkisebb bér 20 százalékáig adható az adómentes albérlettámogatás.