A Magyar Védőnők Egyesülete és a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara védőnői tagozata közös kezdeményezését az utóbbi szervezet vezetője, Csősz Katalin azzal indokolta: bár a védőnői szolgálat, ez a nemzetközileg is egyedülálló, tradicionális ellátási rendszer 2015-ben bekerült a Hungarikumok gyűjteményébe, évek óta nem tudják elérni helyzetük rendezését - írja a Magyar Idők.
Szervezeteik hosszú ideje kérik például, hogy a védőnőkre is terjesszék ki a szakdolgozói bértáblát. Ennek hiánya már most súlyos problémákat jelent, például azért, mert a garantált bérminimum megemelése miatt egy kezdő védőnő fizetése megegyezik a több évtizede a pályán lévő kollégájával. Ráadásul a védőnők bértábla hiányában nem fizetésemelést, hanem bérkiegészítést kaptak már a tavalyi, összesen kétmilliárd forintos alapellátási támogatásnövekményből is, már azok, akiknek a munkáltatója egyáltalán adott ilyen juttatást, mert ez sem történt meg mindenütt.
De a tavaly megkötött, többéves egészségügyi bérrendezés sem vonatkozik majd rájuk, ami azzal járna, hogy 2019-re nettó 50-60 ezer forinttal maradna el egy diplomás védőnő bére egy ugyancsak főiskolát végzett kórházi ápolóétól.
Csősz Katalin hangsúlyozta: már most nagyjából 400 védőnő hiányzik a rendszerből, és azt, hogy ilyen körülmények között nem vonzó a pálya, jól mutatja, hogy bár mintegy 9000 aktív korú védőnőt tartanak nyilván, csak 4500-5000-en dolgoznak, átlagéletkoruk pedig 45-50 év.
