A cég saját rendszerébe az elmúlt három hónapban 36 százalékkal több új pozíció került és 44 százalékkal nőtt az álláshirdetők száma.

A közlemény szerint a cégek az elmúlt három hónapban is leginkább könyvelőket, fejlesztőket, mérnököket és ügyfélszolgálati munkatársakat kerestek, míg az álláskeresők elsősorban eladói, területi képviselő pozíciókra, valamint diákmunkára küldték be önéletrajzukat.

A hirdetések többségénél továbbra is elvárás az angol nyelv ismerete, 36 százalékuknál pedig az egyetemi vagy főiskolai végzettség. Az adminisztrátori vagy asszisztensi állásokra pályázni még mindig a legnehezebb, mivel ezekre a hirdetésekre átlagban 40 pályázó jelentkezik - közölték.