Szetey Gábor közölte: a programot a minisztériumok és a  Miniszterelnöki Hivatal állománya számára hirdették meg, ennek most a toborzási szakasza zárult le. Az államtitkár csak 40-50 jelentkezőre számított, ehelyett 230-an jelentkeztek.

A cél az, hogy olyan egyszerű, kézzelfogható, pénzt nem, vagy csak minimálisan igénylő változást tervezzünk, amelyeket ők maguk, a köztisztviselők fontosnak tartanak. Õk tudnak változtatni, és tudják, hogyan kell. A keret megvan, de ennek tartalmát ők találják ki - hangsúlyozta Szetey Gábor.

A résztvevők vezetői és nem vezetői körben is találkoznak majd.

Az értékelési rendszer bevezetéséről a személyügyi államtitkár azt mondta: a minisztériumoknál most határozzák meg azokat a célokat, amelyek teljesítése alapján értékelhetik az év végén az emberek munkáját.