A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény rendelkezései szerint a közszolgálati típusú jogviszonyokban dolgozó nyugdíjasokat megillető illetmény és a nyugdíj egyidejűleg nem vehető föl, vagyis az érintett személy nyugdíja a közszolgálati típusú jogviszony tartama alatt szünetel. Ez alól kivételt csak az az öt ágazat képez, amelyet a kormány külön mentesített e korlátozás alól (gyermekjólét, gyermekvédelem, szociális szféra, köznevelés, szakképzés) – írja a napi.hu.

A nyugdíjhatóság az öregségi nyugdíj folyósításának szüneteltetéséről az érintett bejelentése és a NAV adatközlése alapján hivatalból dönt. Az érintett közszolga a nyugdíja szünetelésének időtartama alatt nyugdíjasnak minősül, de a keresőtevékenységével szolgálati időt már nem szerezhet és a nyugdíjjárulék alapját képező illetménye az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset kiszámítása során pótlólagosan nem vehető figyelembe, vagyis

a nyugdíj újraszámítása nem kérhető.

A nyugdíj csak akkor folyósítható újból, ha a nyugdíjas igazolja a nyugdíjfolyósító igazgatóság számára a közszolgálati típusú jogviszonya megszűnését, a nyugdíjhatóság hivatalból nem kezdi meg a nyugdíj újbóli folyósítását.

A nyugdíj újbóli folyósítása esetén a nyugdíjast a nyugdíja szüneteltetést megelőző összegének az időközi rendszeres nyugdíjemelések mértékével megemelt összege illeti meg. A szüneteltetés megszűnésével azonban a nyugdíj újraszámítása nem kérhető.