Infostart.hu
eur:
379.26
usd:
319.39
bux:
126964.02
2026. február 14. szombat Bálint, Valentin
Sztrájkveszély az Auchannál is

Sztrájkveszély az Auchannál is

Az Auchan­ban is éleződik a bérvita. Legalább 20-30 ezer forint az eltérés a társaság béremelési ajánlata és a szakszervezetek követelése között, emellett 10-15 százalékos létszámhiány is lehet az áruházakban – írja a Világgazdaság.

A gazdasági lap szerint a Tesco után az Auchannál is sztrájkra készülnek a dolgozók, ha a bértárgyalások során nem sikerül megegyezni a vállalat vezetőségével. Az áruházlánc képviselői és a szakszervezetek múlt hét pénteken ültek először tárgyalóasztalhoz, legközelebb pedig jövő kedden egyeztetnek.

A munkavállalók képviselői szerint

legalább 10-15 százalékos az általános létszámhiány a bolthálózatnál.

A lap azt írja, az élelmiszer-kiskereskedelemben súlyos probléma a munkaerőhiány, de értesüléseik szerint a béremelés terén is jelentős, legalább 20-30 ezer forintos az eltérés a munkáltató és a szakszervezetek álláspontja között. A második tárgyaláson közelíteniük kell az elképzeléseket, ha nem akarják, hogy náluk is a Tescóhoz hasonló válsághelyzet alakuljon ki.

Mint ismert, idén a garantált bérminimum bruttó 129-ről 161 ezer forintra nőtt. Az Auchannál is probléma lehet, hogy a 25 százalékos emeléshez képest a dolgozók ténylegesen csak 10-12 százalékkal vihetnek többet haza. Ennek az az oka, hogy a béreket a korábban megadott pótlékok, kiegészítések nélkül toldották meg a törvényileg szabályozott mértékben. Akár a foglalkoztattak 40-50 százaléka is ebbe a kategóriába tartozhat.

A szakszervezetek szerint viszont a jogszabályoknak való megfelelés mellett a munkaerőpiaci helyzetnek is megfelelően kell kialakítaniuk a munkáltatók béremelését.

Az Auchan Retail Magyarország vezetősége mindent elkövet munkatársai elégedettségéért és odafigyel alkalmazottjai igényeire, valamint egész évben kapcsolatban áll a szociális partnerekkel is – közölték a Világgazdasággal. Az elmúlt két év alatt a összesen 2,7 milliárd forintot fordítottak magyarországi bérfejlesztésre, és átlagosan 24 százalékkal növekedett az áruházi munkatársak bruttó munkabére. Valamint stabil munkáltatói hátteret, bérezést és juttatásokat és a részvényesi program mellett a munkatársak képzését, fejlődésében való közreműködést és hosszú távú karrierutat ígért a vállalat.

A Tesco és munkavállalói között is folytatódnak a tárgyalások október 13-án, melynek tétje a hipermarket 15 ezer forintos bérelőnye a januártól 180 500 forintra emelkedő garantált bérminimum okozta helyzetben.

Címlapról ajánljuk
Orbán Viktor az évértékelőn: 2026 a győzelem éve lesz

Orbán Viktor az évértékelőn: 2026 a győzelem éve lesz

A huszonnyolcadik évértékelő beszédét tartotta Orbán Viktor miniszterelnök a Várkert Bazárban. A szuverenitás nemzeti érdekünk, és mi soha nem engedjük meg, hogy elvegyék a vétójogunkat – mondta. A miniszterelnök szerint „a Brüsszel–nagytőke–Tisza koalíció” háborúba akarja vinni az országot, hogy elvegyék az emberek pénzét. Amíg nemzeti kormány van, nem, nem és nem: nem küldünk fegyvereket, nem küldünk pénzt, és nem vihetik el a fiataljainkat a háborúba – mondta Orbán Viktor, aki szerint a 2026-os a győzelem éve lesz: a családoké, a fiataloké, Magyarországé és a Fidesz–KDNP-é.

Washington nem akar gyenge szövetségeseket – újabb üzenet Európának

A várakozásoknak, de még inkább az előzetes reményeknek megfelelően az országa és Európa közötti partnerség szükségességét hangsúlyozta a a müncheni biztonsági konferencián az Egyesült Államok külügyminisztere. Élesen bírálta ugyanakkor az ENSZ tevékenységét, és állást foglalt a Donald Trump elnök által létrehozott Béketanács mellett.
inforadio
ARÉNA
2026.02.16. hétfő, 18:00
Mráz Ágoston Sámuel a Nézőpont Intézet vezetője
Závecz Tibor a Závecz Research Piac- és Társadalomkutató Intézet ügyvezetője
Miért halogatunk vagy értékeljük túl az azonnali nyereséget? – Ez fontos lehet a pénzügyi döntéseinknél is

Miért halogatunk vagy értékeljük túl az azonnali nyereséget? – Ez fontos lehet a pénzügyi döntéseinknél is

Halogatás, azonnali jutalmak túlértékelése – tudjuk, hogy ezek a dolgok negatívan hatnak a produktivitásunkra. Szerencsére tudunk ezek ellen tenni: számos „elköteleződési eszköz” (commitment device) áll rendelkezésünkre, amivel például fogadhatunk barátokkal, vagy akár magunkkal szemben, hogy célunkat záros határidőn belül elérjük. Ha ezeket nem teljesítjük, annak kellemetlen következménye van (például: pénzt veszítünk egy fogadásnál), ezért nagyobb eséllyel tényleg úgy is cselekszünk, ahogy előre elhatároztuk. Ahhoz viszont, hogy egy ilyen eszközt használni kezdjünk, először tudatában kell legyünk annak, hogy ezektől szenvedünk.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×
×
×