Noha szeptember 11-én még tárgyalóasztalhoz ülnek a céggel, kijelölték az országos munkabeszüntetés első lehetséges időpontját a Tescónál működő sztrájkbizottságok. Úgy tűnik, a határozatlan idejű törvényes munkabeszüntetés nélkül várhatóan nem változnak a kritikus állapotok a legnagyobb ágazati foglalkoztatónál. Az eddig fennálló törvényes sztrájkkészültség így átváltott aktív felkészülésbe – értesült a Magyar Idők.

A lap birtokába került az a dokumentum, amely a multilánc hivatalos válaszait tartalmazza a dolgozók követeléseire. Eszerint az idén egyáltalán nem szándékozik bért vagy létszámot emelni a legnagyobb ágazati foglalkoztató.

A munkáltató közölte: véglegesnek tekintik az idén végrehajtott, dolgozónként átlagosan nettó 20 ezer forintnyi éves emelést. A cég képviselői azt javasolták az érdekképviselőknek: novemberben kerüljön ismét napirendre a kérdés, amikor a jövő évi bérekről lehet tárgyalni.

A másik kiemelt követelés – a cég központja engedélyezzen 15 százalékos létszámemelést a várhatóan rendkívüli eladási forgalmat produkáló karácsonyi bevásárlási szezon előtt, mivel országos problémává vált a munkaerőhiány a boltokban – ugyancsak elhasalni látszik a Tesco válasza alapján.

Arra hajlik a munkáltató, hogy azok a dolgozók, akik régóta állnak a Tesco alkalmazásában, a korábbi tíz év helyett már öt év után kapjanak tízezer forint extra kafetéria-juttatást, a cég iránti hűségért cserébe.

A Tesco közleményt adott ki a sztrájktárgyalások állásáról. Ebben azt írják, a szerdai egyeztetésen arra törekedtek, hogy olyan, a munkatársak érdekeit szem előtt tartó megoldás szülessen, amely nem veszélyezteti a hosszú távon fenntartható működést. A vállalat a múlt héten benyújtott új sztrájkkövetelések mindegyike esetében olyan javaslatot tett, ami rövid és hosszú távon is megoldást jelenthet.

A Tesco szerint konstruktív tárgyalások folytak, számos ponton közeledtek az álláspontok, de vannak olyan területek, amelyek további egyeztetést igényelnek. Éppen ezért újra tárgyalóasztalhoz ülnek a felek, miközben több témában is rendszeres találkozókat és közös munkacsoportok felállítását kezdeményezték.

„Nagyon súlyos a helyzet, ezért a szeptember 11-i tárgyaláson szakmai megfigyelőként és teljes támogatóként is részt veszek a Munkástanácsok képviseletében; mindkét szakszervezet tagjain túl valamennyi Tesco-alkalmazott érdekében képviseljük közösen a követeléseket. A lehető legszélesebb körű összefogásra törekszünk” – közölte a Magyar Időkkel Palkovics Imre.