A münsteri bíróság alkotmányellenesnek ítélt egy tavaly július óta hatályban lévő jogszabályt, az ugyanis a nőket részesítette előnyben az előléptetések során, csupán azért, mert a gyengébbik nemhez tartoznak. A testület érvelése szerint hiába az esélyegyenlőségi törekvések, a gyakorlatban sokszor a kevésbé képzett és alkalmatlanabb jelölt kapta meg a jobb munkahelyi pozíciót, ez pedig szembemegy az ugyancsak kulcsfontosságú munkajogi elvvel, miszerint a legjobb jelentkezőt illeti az adott tisztség - számolt be róla a Magyar Idők.

Észak-Rajna–Vesztfália tartományban az utóbbi hónapokban megszaporodtak a panaszok olyan férfiak részéről, akiket a munkahelyükön maguk mögé utasítottak a kevésbé szakképzett hölgytársaik. Természetesen az eredeti észak-rajna–vesztfáliai jogszabály nem mindenáron a nőknek akart kedvezni, csupán azokban az esetekben szeretett volna segíteni a hölgyeken, amikor a pozícióra jelöltek lényegében ugyanolyan képességűek, képzettségűek.

A tartomány vezetése kész fellebbezni a münsteri döntés ellen, Barbara Steffens esélyegyenlőségi miniszter pedig hangsúlyozta: amíg a nők alulreprezentáltak a magasabb pozíciókban, feltétlenül szükség van egy arányos és hatékony rendszerre a közszférában.