Meleg János szerint a korábbi bérmegállapodás lehet pozitív és negatív is, hiszen az 5 százalék a MÁV leányvállalatainál már biztosan megvan, de az is biztos, hogy ez nem elégséges.

Emiatt azt követelik, hogy a következő hetekben üljön össze a tripartit alapon működő (kormányzat, munkáltatók, szakszervezetek) állami vállalatok érdekegyeztető fóruma, és találjon megoldást egyrészt a 2022-es infláció kompenzációjára, másrészt, hogy a 2023-as évre hogyan tudják bővíteni adott esetben a már meglévő megállapodásukat.

Azzal kapcsolatban, hogy a dolgozók mennyire fogadják el – a mostani infláció mellett –, hogy mindösszesen 5 százalékos béremelésre számíthatnak, a szakszervezeti elnök kiemelte: az első és legfontosabb a munkahelyek megőrzése, hiszen bármerre is néz az ember, sorra zárnak be az üzemek, szállodák, szűnnek meg munkahelyek. Nem vitatja, hogy kezdeni kell valamit a magas inflációval, de mint fogalmazott, ha egy nagyobb bérfejlesztés történik, viszont másnapra elveszítik a munkahelyüket, annak nem sok értelme van. Legalábbis az egyén számára.

„Úgyhogy

a munkahelymegőrzést és az inflációt együtt kellene kezelnünk, hogy azért mégse haljunk éhen a fizetésből, ha már van munkahely”

– ismételte meg

Meleg János a követeléseik mértékét nem kívánta számszerűsíteni, mondván, hogy a jelenlegi nehéz gazdasági helyzetben a tárgyalás pillanatában kell meghatározniuk – az infláció adott nagysága ismeretében.