A testület megsemmisítette a passzust, amely alapján a központi költségvetési szervezeteknek a létszámcsökkentéssel összefüggő végkielégítésekre a költségvetés egyszeri hozzájárulást nyújt, ha viszont az elbocsátott munkavállalót egy éven belül ismét központi költségvetési szervezetnél foglalkoztatnak, akkor a munkáltatónak a végkielégítés összegét járulékokkal terhelve be kell fizetnie a költségvetésbe.

Az Alkotmánybíróság szerint a kifogásolt bekezdés megnehezíti a végkielégítéssel elbocsátott munkavállaló álláskeresését, vagyis diszkriminatív.