Az elmúlt hónapokban nem egy politikus bírálta az óriás cégek menedzsereit, hogy vagyonokat keresnek, miközben az általuk irányított vállalatok - reformintézkedések címén - kis fizetésből élő alkalmazottak tömegeitől válnak meg.

A Kienbaum tanácsadó társaság legújabb adatai sem szolgálják a menedzserek fizetése körül kirobbant vita csillapodását, a most közétett felmérés szerint ugyanis az elmúlt év során a cégvezetők átlagosan 17,5 százalékkal többet vittek haza, mint egy évvel korábban.

Kiváltképpen a tőzsdén jegyzett elitcsoport, a DAX körébe tartozó 30 vállalat élén állók bevétele gyarapodott, ők ugyanis tavaly átlagosan 25 százalékkal többet kerestek, mint 2006-ban.

A Kölnben működő tanácsadó cég kimutatása szerint nem a cégvezetők alapbére emelkedett rohamosan, hanem a tisztségükkel járó különböző juttatások. A felmérésből kitűnik, hogy a mintegy 2 ezer alkalmazottat foglalkoztató vállalatok élén álló igazgatók átlagos évi fizetése megközelíti a félmillió eurót, az 50 ezernél több főt foglalkoztató óriáscégek menedzserei viszont évente legalább 2,5 millió eurót visznek haza, még akkor is, ha irányításuk mellett a termelési barométer vihart jelez.

Megfigyelők szerint a Kienbaum most nyilvánosságra hozott tanulmánya további olajat önt arra a tűzre, amelyet a cégvezetők fizetésének hivatalos közzétételéről kirobbant vita lobbantott fel.