Infostart.hu
eur:
355.25
usd:
308.28
bux:
133670.96
2026. június 7. vasárnap Róbert
Victor Glover, Reid Wiseman, Christina Hammock Koch amerikai és Jeremy Hansen kanadai űrhajós (b-j) a NASA Artemis-2 nevű Hold-programjának részeként épülő Orion űrhajó előtt, a Neil Armstrong Operations épületben, a Cape Canaveral-i Kennedy Űrközpontban 2023. augusztus 8-án. A négy asztronauta az Orion űrhajóval a tervek szerint négy tíznapos űrutazást tesz majd a Hold körül.
Nyitókép: Cristobal Herrera Ulashkevich

Amiről senki sem beszél: hogyan végzi majd ügyes-bajos dolgait az Artemis-2 legénysége?

Itt, a Földön magától értetődő, hogyan engedelmeskedünk a természet hívásának, azonban a Holdat megkerülő űrhajósoknak érdemi gravitáció nélkül kell ezeket a problémákat megoldaniuk.

Az Artemis-2 program űrhajósai megérkeztek a houstoni Johnson Űrközpont karanténjából a floridai Kennedy Űrközpontba, és magyar idő szerint leghamarabb április 2-án 0 óra 15 perckor indulnak útnak a NASA Space Launch System (SLS) rakétájával a Holdat megkerülő útra – írja a Space.com cikke nyomán az Origo.

Ez lesz az Artemis-program első, személyzettel végrehajtott repülése, amelynek hosszabb távú célja az ember tartós jelenlétének kiépítése a Holdon, egyben az első alkalom az 1972-es Apollo-17 küldetés óta, hogy űrhajósok a kísérő égitestünk felé indulnak.

Bár az űrutazók most is egy kompakt űrhajón lesznek összezárva, a szükségleteket már privát módon végezhetik.

Az emberes űrrepülések kapcsán általában a technológiai áttörések, a biztonság vagy a küldetés céljai kerülnek a figyelem középpontjába, viszont a hosszú utazás során olyan hétköznapi kérdések, mint például a higiénia, ugyanúgy meghatározzák a legénység komfortérzetét és teljesítményét. Az űrutazás során a mikrogravitáció teljesen új kihívásokat jelent az emberi szervezet számára, ráadásul egy többnapos küldetésnél az alapvető higiénia nemcsak kényelmi, hanem egészségügyi kérdés is.

Az 1970-es években, az Apollo-program idején az űrhajósok még rendkívül kezdetleges megoldásokat használtak: vizeletgyűjtő műanyag zacskókat, ráadásul egymás jelenlétében.

A NASA Artemis II küldetése már egy fejlett higiéniai egységgel felszerelt kapszulát használ. A rendszer alapja a Nemzetközi Űrállomáson is alkalmazott Universal Waste Management System (UWMS). A berendezés egy zárt, ajtóval ellátott kis helyiségben kapott helyet, amely nagyjából egy repülőgépes mosdó méretének felel meg. A mikrogravitáció miatt azonban a használata eltér a földitől: az űrhajósok szó szerint „belelebegnek” a kabinba. A rendszer légáramlással működik, nem gravitációval. A vizelet egy csövön keresztül távozik, míg a szilárd hulladékot egy tartály gyűjti össze, amelyet a küldetés során többször cserélni kell.

A különbség nemcsak technológiai, hanem emberi szempontból is jelentős: az Artemis II űrhajósai már egy ajtóval zárható, részben privát teret használhatnak. A rendszer emellett higiénikusabb is:

minden űrhajós saját eszközt kap a használathoz, ami csökkenti a fertőzésveszélyt.

A NASA a rendszer meghibásodására is felkészült: ha a rendszer nem működik megfelelően, az űrhajósok visszatérhetnek az Apollo-korszakból ismert vészmegoldásokhoz, például vizeletgyűjtő zsákokhoz. Az Artemis-2 küldetés így nemcsak a Holdhoz való visszatérés miatt jelent mérföldkövet, hanem azért is, mert az űrben töltött mindennapok feltételeit is új szintre emeli.

A Kanadai Űrügynökség (CSA) egy videót is közzétett, amiben Jeremy Hansen űrhajós pontosan bemutatja, mi hogyan van elhelyezve az űrhajón, és hogyan működik:

Címlapról ajánljuk

Fontos határidő közeleg és a nyugdíjasoknak sok pénzük múlhat rajta

Június 30-ig van lehetőségük az elmúlt évi szabályok szerinti nyugellátás igénybevételére azoknak, akik a 2025-ös nyugdíj-megállapítás mellett döntenek. Fontos kritérium, hogy a teljes öregségi nyugdíjhoz a nyugdíjkorhatár elérésére és legalább 20 év szolgálati időre van szükség.
Kötelező bérsávok? Fizetések az álláshirdetésben? – Eloszlatjuk a bértranszparencia tévhiteit

Kötelező bérsávok? Fizetések az álláshirdetésben? – Eloszlatjuk a bértranszparencia tévhiteit

Ma jár le az Európai Unió bértranszparencia irányelvének átültetésére rendelkezésre álló határidő. Miközben a vállalatok többsége a magyar szabályozás megjelenésére vár, egyre több szakmai beszélgetésen tapasztalom, hogy a figyelem elsősorban a kötelezettségekre irányul. Lesznek-e kötelező bérsávok? Meg kell-e jeleníteni a fizetést az álláshirdetésekben? Mikor és milyen adatokat kérhet majd a munkavállaló? Ezek fontos kérdések, de HR vezetőként egyre inkább azt érzem, hogy a bértranszparencia kapcsán nem ezek jelentik a valódi kihívást. Az elmúlt hónapokban számos vállalatnál, vezetői fórumon és szakmai egyeztetésen ugyanazzal a problémával találkoztam: sok szervezet nem a szabályozás miatt bizonytalan, hanem azért, mert saját maga számára sem tud minden esetben egyértelmű választ adni arra, hogy mi alapján alakultak ki a jelenlegi bérviszonyok. A bértranszparencia ugyanis valójában nem a bérek nyilvánosságáról szól, sokkal inkább arról, hogy egy szervezet képes-e következetesen és hitelesen megindokolni a döntéseit.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×