Alkalmazottként főszabály szerint évente 15 nap betegszabadságot vehetünk igénybe, amely időszakra a fizetésünk 70 százalékát kapjuk meg a munkáltatónktól - írja a Pénzcentrum.
Amennyiben ezt a tizenöt napot már kimerítettük, majd megbetegszünk, akkor táppénzre leszünk jogosultak. Ennek mértéke a fizetésünk 60 százaléka, ha rendelkezünk legalább 730 nap, folyamatos biztosításban töltött időszakkal illetv az 50 százaléka, ha nem rendelkezünk ennyi biztosításban töltött idővel.
A táppénz azonban nem lehet több naponta, mint a havi minimálbér kétszeresének harmincada, mely 2017-ben 8500 forint.
Van azonban jó hír is, de csak akkor, ha rendelkezünk egészségpénztári tagsággal. A jogszabályok ugyanis lehetőséget biztosítanak arra, hogy táppénz vagy betegszabadság miatt kieső jövedelmünket, egészségpénztári megtakarításunk terhére, adómentesen pótoljuk.
