A tulajdonosi ajánlat szerint a bérfejlesztési ciklus alatt a cégcsoport munkavállalóinak alapbére átlagosan legalább 25 százalékkal – az éves bértárgyalások függvényében akár ennél is nagyobb mértékben – növekedne, míg rögtön a bérfejlesztési időszak első évben, 2024-ben egységesen havi 70 ezer forinttal nőne a vállalatcsoport minden munkavállalójának alapbére – ez átlagosan 16,8 százalékos béremelést jelent – áll a minisztérium közleményében.

Az azonos összegű alapbéremelés különösen kedvez az alacsonyabb keresetű munkavállalóknak, akiknek a megtartása és megbecsülése kiemelt jelentőségű a közszolgáltató vállalatok jövője szempontjából.

Az ő esetükben az átlagos 16,8 százalékos béremelésnél is nagyobb arányú bérfejlesztést eredményezne a javaslat elfogadása

– írta az ÉKM.

Fontos hangsúlyozni, hogy a miniszteri javaslat nem a keresetekre, hanem az alapbérre vonatkozik, amely a munkavállalók szempontjából kedvezőbb ajánlat, hiszen az alapbérre rakódó – arányosan növekvő értékű, különböző egyéb juttatások és pótlékok – tovább javítják a MÁV-Volán-csoportnál dolgozók keresetét, fizetésének vásárlóerejét – tették hozzá.

A miniszteri ajánlat szerint megvalósuló béremelés csoportszinten 16,8 százalékkal, a Volánbusz–autóbuszvezetők esetében pedig – szemben a pontatlanul számolt és kommunikált szakszervezeti adattal – 20,5 százalékkal növelné a dolgozók alapbérét az idei évben.

A bértárgyalások a felek megállapodása szerint még januárban folytatódnak – olvasható a minisztérium közleményében.