Infostart.hu
eur:
381.42
usd:
321.78
bux:
128831.58
2026. február 1. vasárnap Ignác

Meglepően értékelik a magyar borokat a külföldi guruk

A nemzetközi borvilág többnyire ritkán veszi észre a magyar termelőket, ám most végre egy fontos helyen megjelent mintegy 60 magyar bor értékelése. Ha végigböngésszük a pontszámokat, érnek meglepetések.

A magyar borszakma nagy bánata, hogy nemzetközi szinten nem sikerül a nagy áttörés, a külföldi szaksajtó és a véleményformáló borítészek csak ritkán veszik észre a magyarországi nedűket. Hiába a sok aranyérem a nagy borversenyekről, ezek sem hozzák meg a várt hatást, talán azért sem, mert a kifinomult értők számára az efféle megmérettetések nem igazán iránymutatóak.

Most azonban talán megindult valami: két fontos borember, akik elnyerték korábban a sommelier világbajnoki címet, mintegy 60 magyar bor értékelését közölték honlapjukon. A német Markus del Monego és a svéd Andreas Larsson véleményére odafigyelnek a világban, fontos eredmény, hogy lapjukban (Tasted Journal) egyre több magyar bor szerepel, ráadásul magas pontszámokkal. A két szakember a 100 pontos rendszerben értékel, ha itt egy bor 86-87 pontot kap, az már komoly eredmény, a magasabb pontszám még értékesebb.

Az értékelt magyar borok pontszámai (nem teljes lista):

Balassa István: Tokaji Furmint Villő 2011, 90 pont
BB Chapel Hill pezsgő, 86,5 pont
Bock Cuvée 2009, 89,5 pont
Bock Libra 2009, 90 pont
Csányi Pincészet: Kővilla Válogatás Cuvée, 88,5 pont
Degenfeld Pincészet: Aszú 3 puttonyos 2008, 93,5 pont
Disznókő: Aszú 5 puttonyos 2007, 93,5 pont
Dúzsi Tamás: Óvörös 2009, 87 pont
Dúzsi Kékfrankos Rosé 2012, 86 pont
Dúzsi Pentaton 2009, 88 pont
Dúzsi Görögszó 2009, 88 pont
Gál Szőlőbirtok: Kunsági Kékfrankos Rosé 2012, 85 pont
Gál Szőlőbirtok: Balaton-felvidéki Chardonnay 2011, 86,5
Gere Attila: Kopar 2009, 89 pont
Gere Attila: Attila 2007, 92 pont
Gere Attila: Solus 2008, 90 pont
Gróf Buttler: Egri Kadarka Nagy-Eged 2011, 86,5 pont
Karádi-Berger: Furmint Narancsi 2009, 87,5
Malatinszky: Cabernet sauvignon 2006, 88,5 pont
Oremus: Aszú 5 puttonyos 2006, 97,5 pont
Patricius: Aszú 6 puttonyos 2006, 96 pont
Sebestyén Csaba: Grádus 2008, 87 pont
Sebestyén Csaba: Görögszói Merlot 2009, 89,5 pont
St. Andrea: Boldogságos 2011, 90 pont
St. Andrea: Örökké 2011, 88 pont
St. Andrea: Hangács Bikavér 2009, 89 pont
St. Andrea: Merengő Bikavér 2009, 88 pont
Szent István korona (Törley): Irsai Olivér 2012, 87 pont
Szent Tamás: Mád 2012, 88,5 pont
Szent Tamás: Tokaji Furmint száraz 2011, 90 pont
Takler Regnum 2007, 91 pont
Takler Szenta-völgyi Kékfrankos 2008, 89,5 pont
Törley: Etyek-Budai Chardonnay 2012, 86 pont
Vesztergombi Ferenc: Turul 2011, 87 pont
Vylyan Cabernet franc 2009, 90,5 pont
Vylyan Pinot noir 2009, 89,5 pont

Címlapról ajánljuk
Azt hihetnénk, most aztán elég csapadék esett, pedig... íme a számok

Azt hihetnénk, most aztán elég csapadék esett, pedig... íme a számok

Nem esett elég hó a talaj mélyebb rétegeinek feltöltődéséhez, de a tavaszi aszályt némiképpen enyhítheti ez a csapadék – mondta az InfoRádióban a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Környezeti Fenntarthatósági Intézetének vezetője. Bíró Tibor egyetemi tanár szerint viszont tavaszi árvíz sem várható.

A véradók és plazmaadók bizalmát is erősíti az új regiszter

Hiánypótló regisztert indított az Országos Vérellátó Szolgálat. Mostantól nem csak a véradók, a plazmaadók is bekerülnek egy rendszerbe, így már nem lesz mód arra, hogy valaki a megengedettnél többször adjon vérplazmát. A regiszter elsősorban a donorok egészségét védi – mondta az InfoRádiónak Nagy Sándor, az Országos Vérellátó Szolgálat szakmai főigazgató-helyettese.
inforadio
ARÉNA
2026.02.02. hétfő, 18:00
Tárnok Balázs
a Nemzeti Közszolgálati Egyetem John Lukacs Intézet kutatásért felelős igazgatója
Nem garantál már többé jó állást az egyetem

Nem garantál már többé jó állást az egyetem

A munkaerőpiac elmúlt 2 éves trendje jelentős fordulatot jelez: a mesterséges intelligencia (MI) korában már a kitűnő diploma sem garantál jó állást, miközben a jelentkezéseket már algoritmusok rostálják, a pályakezdők pedig ezerszám versengenek láthatatlan HR‑falakkal - áll a Financial Times legfrissebb globális munkaerőpiaci elemzésében. A cégek egyre inkább az MI‑re bízzák a belépő szintű irodai feladatok ellátását, ezért a junior állásokat gyakornoki helyek és „fantomhirdetések” váltják, felborítva ezzel a diploma értékére épülő hagyományos társadalmi szerződést. A munkaerőpiac drasztikus átalakulása miatt egy egész generáció kénytelen karrierjét újratervezni: egyesek átmeneti vagy kétkezi munkák felé sodródnak, míg mások visszaülnek az iskolapadba adatelemezést és informatikai készségeket tanulni.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×
×
×