eur:
388.8
usd:
361.99
bux:
68882.55
2024. május 8. szerda Mihály

Öltöny vehető a bankrészvényből

Negyvenszázalékos árfolyamnyereséggel szabadulhat meg a svájci UBS bank részvényeitől az, aki öltönyt vásárol a bankpapírokkal egy zürichi üzletben.

Az európai bankok közül mostanáig az UBS szenvedte meg leginkább a pénzügyi válságot. A világ legnagyobb vagyonkezelőjének mondott bank 49 milliárd eurónyi veszteséget kényszerült leírni, és részvénye több mint kétharmadot veszített az értékéből az év eleje óta.

A részvény árfolyama november 20-án érte el a mélypontot, akkor 11 frank (1860 forint) alá esett. A legutóbbi kereskedési napon, pénteken 14,41 frankon zárt a svájci tőzsdén. "Mi 21 frankos árfolyamon számítjuk be UBS-részvényeit vásárlásaihoz" - hirdeti egy plakát Zürich belvárosában, a bank székházától néhány utcányira a Premier öltönyszaküzlet kirakatában.

"Az ötlet azon a napon született, amikor a legmélyebb pontra zuhant az árfolyam. Azt gondoltam, hogy ennyire nem lehet gyenge az UBS részvénye, és most lenne érdemes bevásárolni belőle" - mondta Marcel Gayer, az öltönybolt tulajdonosa.

A Premierben Armanitól Ermenegildo Zegnáig sok nagy márka kapható. Eddig még senki sem fizetett a bajba került UBS részvényeivel, de az akció így is nagy siker. "Már több százan megálltak a kirakat előtt, hogy megnézzék a plakátot. Erről beszél szinte az egész város" - mondta Gayer.

Az ajánlat az év végiéig érvényes, és ha akad vásárló, aki bakrészvénnyel fizet, akkor "megtartom a papírokat és remélem, hogy nyereséges lesz a befektetés" - mondta az üzletvezető.

Címlapról ajánljuk
VIDEÓ
inforadio
ARÉNA
2024.05.08. szerda, 18:00
Mráz Ágoston Sámuel a Nézőpont Intézet vezetője
Závecz Tibor a Závecz Research Piac- és Társadalomkutató Intézet ügyvezetője
Példátlan, ami a magyar munkahelyeken zajlik: két kőkemény generációs kihívással nézünk szembe

Példátlan, ami a magyar munkahelyeken zajlik: két kőkemény generációs kihívással nézünk szembe

"A fiatalokat nem lehet egy eszközzel „megszerelni”, hogy ugyanúgy viselkedjenek, meg akarjanak halni a munkában, mint mi. Erre nincs eszköz, hanem csak szemüveg" - mondja Steigervald Krisztián generációkutató. Globális kultúraváltás történt: megváltozott a munkához való hozzáállás, és különösen a munkára való nevelés szokásai. A generációk közötti különbségek begyűrűznek a munkahelyekre, ráadásul a generáció-menedzsment egyszerre két nehéz feladattal néz szembe: a 30 év alattiak és az 55 év felettiek integrálásával. Az IT-szektorban, a technológiai váltásban is megfigyelhető, hogy a különböző érettségi szintű technológiák ugyanúgy, ahogy a társadalmi generációk, a mai napig egymással párhuzamosan élnek - teszi hozzá Mádi Gábor, a Shiwaforce CIO-ja. A témával június 11-ei Financial IT konferenciánkon is foglalkozunk. Részletek és regisztráció itt!

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×
×
×