Az öt korábbi budapesti közszolgáltató (hat önálló tevékenység – FKF hulladékgazdálkodás, FKF köztisztaság, FŐTÁV távhőszolgáltatás, FŐKERT kertészet, BTI temetkezés és FŐKÉTÜSZ kéményseprés) összeolvadásával létrejött BKM Budapesti Közművek Nonprofit Zrt.-nél hasonlóan a jogelőd társaságokhoz jelentős létszámhiánnyal küzd – olvasható a társaság közleményében.

A BKM jelenlegi munkavállalói létszáma (4479) magasabb, mint az összeolvadás előtti tagtársaságoké (FKF, FŐTÁV, FŐKERT, BTI, FŐKÉTÜSZ) együttesen volt. Ennek ellenére számos hiányszakmában még nem sikerült betölteni az üres státuszokat. Jelenleg összesen 232 betöltetlen státusz van a BKM Nonprofit Zrt.-nél.

Az összeolvadás után, korábban magasabb költségszinten, alvállalkozók bevonásával ellátott tevékenységet immár saját munkatársak látnak el, lényegesen hatékonyabban és költségtakarékosabban – teszik hozzá. Több külső beszállítót (pl. ingatlanüzemeltetés-takarítás, őrzés-védelem, ügyfélszolgálati call-center, követeléskezelés, műszaki tervezés, kivitelezés) részben vagy egészben a BKM saját szakemberei váltottak fel. Mindennek két fő eredménye:

• egyrészt a költségmegtakarítás,
• másrészt a saját munkavállalói létszám bővülése.

Az összeolvadással viszont

a vezetői létszám a fentiekkel ellentétben drasztikusan csökkent.

A vezető beosztású munkatársak (pl. osztályvezetők, főosztályvezetők) és vezető tisztségviselők (pl. igazgatósági és felügyelőbizottsági tagok) száma több mint 20 százalékkal alacsonyabb a korábbi jogelőd társaságok összesített vezetői létszámánál.

A betöltetlen álláslehetőségek a BKM által ellátott, létfontosságú közszolgáltatások széles körét fedik le. A társaság folyamatosan várja például

• kazángépészek,
• hulladékrakodók,
• gépjárművezetők,
• kegyeleti munkatársak,
• szerelők,
• segédmunkások,
• minősített hegesztők,
• kertésztechnikusok,
• karosszérialakatosok, vagy éppen
• kontrolling-, és adóügyi szakemberek,
• ügyfélszolgálati munkatársak,
• beruházási projektmenedzserek,
• IT-hálózati rendszermérnökök,
• műszaki statikus tervezők és
• projektelőkészítő mérnökök

jelentkezését.

A toborzásra a BKM külön oldalt szán a társaság honlapján, valamint központi és közösségi oldalain is folyamatosan keresi a szükséges munkaerőt. Megjegyezik, a BKM igény szerint lakhatási lehetőséget is biztosít saját tulajdonú szállásain.

Végzetül azt is kiemelik, hogy a Budapesti Közművek jelentős forrásokat biztosít a munkatársak képzésére, átképzésére, illetve a munkakörük ellátásához szükséges speciális oktatásokra és szakismeretek elsajátítására. A képzésekre 2022. évben fordítandó összeg tervezetten mintegy 174 millió forint.