A nürnbergi tudományos központ a küszöbön álló nyári üdülési szezonnal kapcsolatban nagyszabású közvélemény-kutatást végzett, amelynek eredményéből kiderül, hogy a munkavállalók jelentős hányada még nyári szabadsága alatt is készen áll különböző hivatali feladatok elvégzésére.

A vakáció idején is dolgozó alkalmazottak 58 százaléka meg sem említi főnökeinek, hogy ellenszolgáltatást igényelne a pihenésre szánt idő alatt teljesített munkáért. Mindent összeszámolva a 23 millió, állandó alkalmazásban lévő német dolgozó egy év alatt 460 millió munkaórát ajándékoz vállalatának. Mindez első pillantásra igencsak nemes gesztusnak tűnik, de a nürnbergi intézet pszichológusok véleményét idézve rámutat arra, hogy hosszú távon a csaknem beteges szorgalom sok esetben a visszájára sül el. Az alkalmazottak ugyanis szabadságuk alatt nem tudják kellőképpen kipihenni magukat, új energiával feltöltődni, így könnyebben betegednek meg, és a vállalatnak ajándékozott munkaórákat nem egyszer táppénzen törlesztik le, azzal a különbséggel, hogy a betegszabadságon eltöltött időszak alatt távolról sem tudnak úgy regenerálódni, mint a tényleges nyaralás során.

Indokként a legtöbben nem annyira a szorgalmat, hanem az állásuk esetleges elvesztésétől való félelmet hozzák fel.

A nagyvonalúnak tűnő magatartást az egyre nagyobb anyagi nehézséggel küzdő betegbiztosító intézetek is ellenzik, mert végül nekik kell fedezni a megbetegedések kezelésével kapcsolatos orvosi számlák jelentős részét.