Infostart.hu
eur:
378.18
usd:
317.56
bux:
130328.22
2026. február 11. szerda Bertold, Marietta
Nyitókép: Pixabay

A munkatársak bérét 20%-kal csökkentették, majd 1,5 milliárdos osztalékot hagytak jóvá a Central Médiacsoportnál

A koronavírus-járvány okozta nehéz gazdasági helyzetre hivatkozva a munkatársaknak átmeneti fizetéscsökkentést rendelt el a Central Médiacsoport március végén. Ugyanebben a hónapban közel másfél milliárd forintnyi osztalék kifizetéséről döntött a tulajdonos.

A járványveszély miatt kialakult gazdasági válsághelyzetre reagálva döntött úgy a tulajdonos a Media1-nek kiszivárgott belső videóüzenet szerint, hogy a kiadó gazdasági megszorító intézkedéseket hoz. Március 23-án, hétfőn Varga Zoltán tulajdonos-vezérigazgató e-mailben jelentette be a működési költségek csökkentését, két nappal később pedig minden munkatársra kiterjedő átmeneti munkaidő- és ezzel együtt bércsökkentést rendeltek el.

A videóüzenetben többek között az az indok szerepelt, hogy a kiadó döntésének egyetlen célja „fenntartani a kiadó működését annak érdekében, hogy a járvány elvonultával meg tudjunk újulni, újra növekedési pályára állíthassuk a Central Médiacsoportot.”

A cégcsoporthoz tartozik többek között a 24.hu, a vezess.hu, az nlc.hu, a Nők Lapja, a Meglepetés, a Story, a Best, a Cosmopolitan, az Elle, a Színes RTV és a National Geographic is, továbbá még számos online és print kiadvány. Az előállítási és marketing büdzsék megvágása az összes terméket egységesen érintette, a kiszivárgott információk szerint a költségeket negyedével, a munkaidőt két órával csökkentették, a tervek szerint márciustól 3-4 hónapra.

Most arról írt a Magyar Nemzet, hogy értesülése szerint szintén a zártkörű részvénytársaság egyedüli részvényese, a - szintén Varga Zoltán vezette - CM Investment Kft. 2020. március végén úgy határozott, hogy az előző üzleti évi adózott eredménnyel kiegészített szabad eredménytartaléka terhére 1,15 milliárd forint osztalék kerüljön kifizetésre a részére. A tulajdonos hasonló módon kivette az osztalékot a Central Digitális Média Kft.-ből is, a 390 millió forintot ugyanúgy az előző üzleti évi adózott eredménnyel kiegészített szabad eredménytartalék terhére hagyta jóvá. A megszorítások bejelentésével azonos hónapban, március 30-án a két cégből tehát összesen 1,54 milliárd forint osztalék kifizetéséről döntött a tulajdonos – írta a lap.

Címlapról ajánljuk
Salát Gergely: egy japán–kínai háború szinte világháború lenne – nem lesz egy szép történet a következő egy-két év

Salát Gergely: egy japán–kínai háború szinte világháború lenne – nem lesz egy szép történet a következő egy-két év

Az új japán kormány megalakulásával feszültebb lesz a szigetország és Kína viszonya, de a közvetlen katonai konfliktust mindkét fél szeretné elkerülni – mondta az InfoRádió Aréna című műsorában Salát Gergely sinológus, a Pázmány Péter Katolikus Egyetem és a Magyar Külügyi Intézet munkatársa.

Rubio jön, Vance és Trump talán – Szakértő: nem véletlen az időzítés

Marco Rubio amerikai külügyminiszter – miután részt veszegy müncheni konferencián – február közepén Szlovákiába és Magyarországra látogat. Az amerikai külügy szerint a tárcavezető Budapesten magyar kormányzati vezetőkkel egyeztet egyebek mellett a békéről, valamint az amerikai–magyar energetikai partnerségről. Magyarics Tamás (ELTE) emeritus professzor szerint nem véletlen, hogy Rubio éppen most és épp ide utazik.
inforadio
ARÉNA
2026.02.11. szerda, 18:00
Schiffer András
ügyvéd, volt országgyűlési képviselő
Sötét jövőre számítanak a magyar dolgozók - Alig nőnek idén a bérek?

Sötét jövőre számítanak a magyar dolgozók - Alig nőnek idén a bérek?

Mélyül a pesszimizmus a magyar munkaerőpiacon: a munkavállalók közel háromnegyede borúlátó a következő 2–5 év gazdasági és foglalkoztatási kilátásait illetően, miközben a munkáltatók körében is romlott a hangulat. A béremelések üteme érezhetően lassul, miközben a magas megélhetési költségek miatt a munkavállalóknak egyre nagyobb kihívásokkal kell szembenézniük – derül ki a Hays Hungary friss Salary Guide 2026 kiadványából, amelyet a Portfolio ismertet elsőként. A legtöbb cég idén 2,5 és 10% között tervezi növelni a béreket, de vannak olyanok is, akik egyáltalán nem emelnek. A felmérésből kiderült az is, hogy a munkavállalók szerint leggyakrabban semmilyen módon nincsenek kompenzálva, ha a munkaidőn túl is dolgoznak.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×
×
×