Hozzátette: a munkáltató nem látja biztosítottnak a szakszervezet által követelt, 5 százalékos béremelést a Magyar Posta leányvállalatának, a JNT-nek az üzleti tervében. Szarka Zsolt kiemelte: a JNT-nél a cél a nyereségesség, a hosszútávú bevételek fenntartása, a mostani események azonban jelentősen korlátozzák a cég fejlődését, veszélyeztetik piaci lehetőségeit.

Érthetetlen a szakszervezet béremelési követelése a vezérigazgató szerint abból a szempontból is, hogy a Magyar Posta dolgozóinál jövedelem szinten ugyanakkora bérfejlesztés valósult meg 2015-ben, mint amit április 17-én a JNT értékszállítói kaptak. Ekkor átlagosan 2,2 százalékkal növelték az értékszállítók alapbérét az év elejére visszamenőleg, egyúttal nyitva hagyták a lehetőségét, hogy a 2015 harmadik negyedévi üzleti eredmények ismeretében további, 3,3 százalékos alapbéremeléssel megegyező összegű, egyszeri kifizetést teljesítsenek a dolgozóknak - mondta.

Kitért arra, hogy a munkáltatónak nem volt ideje megvizsgálni a szakszervezet által április 10-én benyújtott részletesebb béremelési javaslatot, mivel az ÉÕDSZ április 21-én 0 órától sztrájkot hirdetett, ami arra utal, hogy az ÉÕDSZ-nek nem a tárgyalásos megegyezés az elsődleges célja - jegyezte meg a vezérigazgató. Felidézte: az érdekképviselet először április elsején nyújtott be konkrét írásos dokumentumot a decemberben indult bértárgyalások során, amelyben 5 százalékos alapbér emelést követelt. A szakszervezet a tárgyalásokat már március 26-án egyoldalúan megszakította és sztrájkbizottságot alakított - ismertette.

A vezérigazgató közölte: a munkáltató elbocsátja a JNT egyik munkavállalóját, mivel a JNT gazdasági érdekeit sértő, pánikkeltő kijelentéseket tett, amely a munka törvénykönyve szerint sztrájk alatt sem megengedett.

A JNT szerdán azt közölte az MTI-vel, hogy peres eljárást indít az ÉÕDSZ, illetve egyes tisztségviselői ellen, mivel folyamatosan valótlan, a közvéleményt félrevezető, a JNT rossz hírnevét keltő és üzleti érdekeit sértő állításokat tesznek a bértárgyalások és a sztrájk kapcsán. A JNT továbbá bíróság előtt vitatja a sztrájk jogszerűségét, valamint bírósághoz fordul amiatt, hogy nem történt megállapodás a sztrájk alatti minimum szolgáltatásokban.

A Munkástanácsok tiltakozik az ellen, hogy a JNT Security Kft.-től elbocsátották az Értékszállítási és Õrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezetének (ÉÕDSZ) JNT alapszervezeti ügyvivőjét, és egyben minden jogi segítséget megad Kuti Zsoltnak, valamint támogatásra kér fel minden olyan szervezetet és magánszemélyt, akik fontosnak tartják a sztrájkjog, mint alkotmányos alapjog maradéktalan érvényesülését.

A Munkástanácsok csütörtöki, MTI-hez eljuttatott közleményében kiemelte: megdöbbenéssel értesültek arról, hogy csütörtökön a JNT Security Kft. azonnali hatállyal felmondott Kuti Zsoltnak. Kifejtik: "a munkáltató egy kereskedelmi televíziónak tett nyilatkozatából kiragadott mondatára hivatkozva tette ezt, amely a JNT véleménye szerint közvetlenül és ténylegesen alkalmas volt a munkáltató jó hírnevének, jogos gazdasági érdekének veszélyeztetésére".

A szakszervezet tiltakozik az eljárás ellen, és felszólítja a munkáltatót, hogy azonnal állítsa helyre Kuti Zsolt munkaviszonyát. A szakszervezeti tisztségviselők szólás- és véleményszabadságát a hazai és nemzetközi jogszabályok egyaránt biztosítják, garantálják és védelmezik - hangsúlyozzák.

Amennyiben a munkáltató mégsem állítja helyre Kuti Zsolt munkaviszonyát, úgy a Munkástanácsok minden magyarországi és nemzetközi fórumon fel fog lépni ennek jogos kikényszerítéséért - áll a közleményben.

Az ÉÕDSZ-nek a JNT Security Kft.-nél működő szervezete bérvita miatt hétfő éjfél óta sztrájkol, a cég vitatja a sztrájk jogszerűségét, ezért bírósághoz fordult. Szarka Zsolt, a Magyar Posta Zrt. vezérigazgatója csütörtökön egy háttérbeszélgetésen azt mondta, a bértárgyalások folytatásának feltétele a munkáltató JNT Security Kft. részéről, hogy az ÉÕDSZ dolgozói befejezzék a sztrájkot.