Az elmúlt hónapokban Magyarországon a szakszervezetek számos alkalommal éltek sztrájkjogukkal.

A gyakorlat során több kérdés is felmerült a sztrájktörvénnyel kapcsolatban, a többi mellett az, hogy mit takar a törvény által biztosított elégséges szolgáltatás kifejezés, lehetséges-e a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete által alkalmazott gördülő vagy elnyújtott sztrájk, vagy az, hogy mi minősül sztrájktörésnek.

Ivány Judit szerint a felek, azaz a cégvezetők és a szakszervezetek felelőssége, ha nem tudnak megegyezni a sztrájk okáról és az elégséges szolgáltatásról, azzal azonban egyetért, hogy ezeken a pontokon a törvény pontosításra szorul.

Az 1989-ben született törvény a munkajogász szerint ennek ellenére még ma is korszerű, és megfelel a nemzetközi egyezményeknek.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége ennek ellenére néhány napja kezdeményezte a sztrájktörvény módosítását, ezt azonban a szakszervezetek határozottan elutasították.

A munkáltatók azt akarták elérni, hogy az ország lakossága biztosan hozzájusson a megfizetett alapvető szolgáltatásokhoz.