A pénzintézet még szeptemberben egyszeri támogatást nyújt minden olyan alkalmazottjának, akinek a teljes munkaidőre vetített bére nem haladja meg a bruttó egymillió forintot, írja az Erstebank.hu.

Az 500 ezer forint alatti béreknél ez bruttó 300 ezer forintot, míg az 500 ezer és egymillió forint közötti fizetések esetén bruttó 200 ezer forintot jelent. A pénzintézet továbbá előrehozta januárra a jövő évre tervezett, két számjegyű fizetésemelés felét. Emellett elkezdődött a munkavállalói részvényprogram: szeptemberben 350 euró értékű részvényjuttatást kapott az osztrák anyabank értékpapírjából minden jogosult munkavállaló. A bank átvállalta a részvényjuttatáshoz kapcsolódó adó- és járulékterheket is.

Mindezeken túl működik a bank lojalitás programja, az Erste Care. A programon belül az idő előrehaladtával, négy lépcsőben nő a választható juttatások köre.