A profession.hu munkaerőközvetítő elemzéséből kiderül, hogy az álláslehetőséget kínáló cégek egyre inkább a jelentkezők személyiségét, motiváltságát, tanulási képességeit, fejlődési hajlandóságát vizsgálják. A gyorsan változó feltételek közepette ezek a legfontosabb tulajdonságok, a készségalapú szemlélet terjedése tehát a munkaerőpiac átalakulásával magyarázható a közlemény szerint.

Bizonyos kompetenciák akár a diploma hiányát is pótolhatják, bár a felsőfokú végzettség azért nem vesztette el a jelentőségét, mert széles látásmódot, fejlett problémamegoldó képességet, tájékozottságot, tanulékonyságot feltételez.

A jelentkezői adatokból az is kiderül, hogy a pályakezdők bérigénye jelentősen nőtt tavaly, egy év alatt nettó 308 000 forintról 383 000 forintra ugrott, a gazdasági és műszaki egyetemek végzőseinél áltagosan 400 ezer forint körüli. A legalább 10 éves munkatapasztalattal rendelkezők körében is ezek a végzettségek vezetik a listát, átlagosan 675 ezer és 700 ezer forint közötti bérigénnyel keresnek állást – írták.

A profession.hu adatbázisában csaknem 265 ezer regisztrált diplomás szerepel, az elemzés szempontjából ennyi munkavállaló releváns a saját ügyfelek közül. A legtöbben a Budapesti Gazdasági Egyetemen, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen, a Debreceni Egyetemen, az Eötvös Loránd Tudományegyetemen és a Szegedi Tudományegyetemen tanultak a közlemény szerint.