Címke: minimálbér (182 cikk)

A VOSZ elnöke felhívta a figyelmet: bár már megkezdődtek az egyeztetések, azokon még nem vett részt a kormányt képviselő gazdaságfejlesztési minisztérium.

A Liga Szakszervezetek elnöke szerint a felek elfogadták, hogy a kötelező legkisebb béremelésnél az idei és a jövő évi inflációt kell figyelembe venni.

A szakszervezetek attól tartanak, hogy a kormány szerkezeti átalakítása miatt lelassulhatnak a jövő évi minimálbér-emelésről kezdett tárgyalások. Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke az InfoRádióban azt mondta, tovább szűkült a szociális párbeszéd lehetősége.

A legalacsonyabb jövedelműek bevásárló kosarában az élelmiszer- és rezsiköltség mostanra összesen 50 százalékra ugrott. Ahhoz, hogy ennek aránya ne nőjön tovább, s családok százezrei ne kerüljenek a jelenleginél még nehezebb élethelyzetbe, legalább 26 százalékos minimálbér emelés kell – derül ki a MASZSZ szakértőinek számításából.

Elkezdte a tárgyalásokat a jövő évi minimálbérről és a garantált bérminimumról döntő konzultációs fórum. Konkrét számok még nincsenek, de cél a reálbér megőrzése – mondta kérdésünkre Mészáros Melinda, a LIGA Szakszervetek elnöke.

A 2023-as minimálbérről szóló háromoldalú egyeztetések október 12-én kezdődnek.

A két számjegyű infláció mellett nem támogat egy számjegyű minimálbér-emelést a Magyar Szakszervezeti Szövetség. Zlati Róbert, az érdekvédelmi szervezet elnöke érdeklődésünkre elmondta: konkrét javaslattal még nem álltak elő, de nem tudnak elfogadni reálbércsökkenést.

Több évre szóló egyezséget akarnak a szakszervezetek. Az ősz helyett már kedden kezdődnek a minimálbér-tárgyalások.

Hétfőn arról jelent meg hír, hogy 8-12 százalékos minimálbér-emelést tartanának jónak a Liga Szakszervezetek és a Munkástanácsok. A Magyar Szakszervezeti Szövetség szerint ez semmiképp nem tekinthető egységes szakszervezeti álláspontnak és korai számokkal dobálózni.

Az idei első negyedévben mindössze 16 alkalommal talált gondot ezen a téren a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság.

Jelentős lépésnek és a munkavállalók képviselőjeként az érdekvédelem sikerének is tartja a Magyar Szakszervezeti Szövetség az európai minimálbér keretrendszeréről szóló, június 7-én született előzetes uniós megállapodást. A MASZSZ azt reméli, hogy ez a kollektív szerződések elterjedését, a szakszervezetek megerősödését és a dolgozók biztonságos béremelési rendszerének kialakítását is tartalmazó előírás forradalmi változást eredményez a magyar mozgalomban, a dolgozói érdekvédelemben.

Az Európai Unió Tanácsa előzetes megállapodást kötött az Európai Parlamenttel az európai minimálbér bevezetéséről. Jelenleg hat uniós tagországban nincs érvényben semmilyen szabályozás a minimálbérre – ha a tervezetet elfogadják, az unió minden tagállamának be kell vezetnie ezt a kategóriát.

Az Európai Unió Tanácsa és az Európai Parlament tárgyalói ideiglenes megállapodásra jutottak az uniós minimálbérről szóló irányelvtervezetről, amely elő fogja segíteni a törvényben meghatározott minimálbérek meghatározását, támogatva ezzel, hogy az összes uniós országban tisztességes életszínvonalat biztosítsanak a munkavállalók számára - közölte az uniós tanács.

Pénzről beszélt a politikus.

Ezen kívül az "atipikus foglalkoztatást" is támogatná.

Emelték a nyugdíjakat, de a béreket jobban, a területi egyenlőtlenségek miatt pedig mintegy négyszázezer ellátásra jogosult kevesebb pénzt kap kézhez, mint a legkisebb kötelező nettó havi bér.

Aki profitot akar, annak elemi érdeke, hogy a munkaerőhiányos környezetben is meg tudja tartani, be tudja vonzani azokat a munkavállalókat, akikkel gördülékeny lehet a működése. De vannak ezzel ellentétes tapasztalatok is.

Sorolták azokat a területeket, ahol súlyos a munkaerőhiány. A helyzeten félelmeik szerint a minimálbér és a garantált bérminimum emelése sem fog érdemben változtatni, másra is szükség volna.

Az új év első napján számos változás lép életbe, és már ismertek év közbeni újdonságok is.

Az utóbbi évek legjelentősebb korrekciója következik.