Elektronikus rendszer váltja fel a papíralapú TB-kiskönyvet, amelybe a munkáltatók rögzítették a munkavállalók társadalombiztosítási jogviszonyára és egészségbiztosítási ellátásaira vonatkozó adatokat. A benne szereplő információk az államigazgatásban – az időközben bevezetett digitális nyilvántartásokban – foglalkoztatói adatszolgáltatás útján rendelkezésre állnak, ezért a nyomtatvány megszüntethető – közölte a Belügyminisztérium.

A papír alapú modellt egy elektronikus lekérdező rendszer váltja fel. Ennek előnyeiről közölték:

• kevesebb adminisztrációval jár: vállalkozásoknak nem kell többé a TB-kiskönyv kitöltésével és tárolásával bajlódniuk.
• gyorsabb és pontosabb lesz az ügyintézés: az adatok mindig naprakészen elérhetők lesznek a kifizetőhelyek és hatóságok számára.
• pontosabb adatok: a korábbi rendszerben előfordulhatott, hogy a jogviszony és ellátás (például táppénz, csed, gyed nem teljeskörűen szerepelt a kiskönyvben, de az új digitális rendszerrel orvosolják ezt a hibát.

A Belügyminisztérium szerint a megszüntetés mellett szól az is, hogy a tb-kiskönyv tartalma nem minden esetben teljes körű, ugyanis egyes jogviszonyok (például egyéni vállalkozói, társas vállalkozói jogviszony) nem szerepelnek benne, továbbá egyes esetekben az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai sem kerülnek bejegyzésre a tb-kiskönyvbe.