Címke: munkavállaló (106 cikk)

A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság szokásos, szezonális ellenőrzése alapján az idei nyáron volt a legkedvezőbb mind a szabálytalan munkáltatók, mind a szabálytalanul foglalkoztatott munkavállalók aránya 2015 óta.

Ha a nyár végére jelentősen csökken az infláció, akkor idén már nem lesz évközi béremelés.

Az ukrán "csatorna" apadni látszik, de Indiában és a Fülöp-szigeteken élnek a magyar szabályozás által tavaly nyár óta adott lehetőséggel.

És ez még csak az egyik ország a 15-ből, ahonnan könnyített feltételekkel érkezhetnek úgynevezett "gazdasági migránsok".

Összesen elméletileg 31 szabadnap – alapszabadság és munkaszüneti nap – jár a magyar munkavállalóknak, és ezzel a középmezőnyben vagyunk Európában.

A magyar munkaerőpiacon egyedülállónak számító kezdeményezést indít a Magyar Bankholding. Célja, hogy a munkavállalókat életpályájuk minden szakaszán, az igényeiknek megfelelően támogassa, így a komplex munkavállalói életciklus program elemei folyamatosan indulnak. A díjnyertes „Fusion” a szakmai pályafutás elején, a gyakornokoknak ad támogatást – idén pedig több új munkavállalói programot is bevezet a bankcsoport. Májusban startol az „Aktív+” kezdeményezés, kimondottan a 60 év feletti kollégák speciális elvárásainak, igényeinek megfelelő csomaggal. A Magyar Bankholding átfogó életciklus programjának elve, hogy minden munkavállaló egyformán hasznos tagja a munkatársi gárdának, szerepük megfelelő megtalálása, az igényeikhez igazított munkakör pedig a hatékony és kiegyensúlyozott munkavégzést segíti.

Az ügyészség különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó, bűnszervezetben elkövetett költségvetési csalás bűntette és további bűncselekmények miatt vádat emelt egy férfival és hat társával szemben, akik a központi költségvetésnek 2,9 milliárd forint vagyoni hátrányt okoztak.

A napi pihenőidőt a heti pihenőidő előtt kell kiadni - erről döntött egy magyar beadvány kapcsán a Európai Unió Bírósága. Egy buszvezető ügye jutott el idáig.

Csak a munkavállaló belegyezésével lehet éjszakai műszakra beosztani azt az anyát, akinek 10 évesnél fiatalabb gyermeke van. A szabály vonatkozik a gyerekét egyedül nevelő szülőre is.

Azt vizsgálja, minden rendben van-e a számlákkal és a munkavállalók bejelentésével.

Év végén a legtöbb nagyvállalat HR szakembere elgondolkodik azon, hogy szükség van-e a juttatási rendszer átgondolására. A munkavállalói igényeket figyelembe vevő juttatások költséghatékony megoldásai lehetnek a munkahelyhez való elköteleződés javításának.

Újra jelszó a "Wilkommenskultur": az unión kívüli országokból jöttek letelepedése könnyebbé válhat, nem beszélve az állampolgárság megszerzéséről. Berlini bejelentés.

Soron kívüli alapbérfejlesztés, egyhavi karácsonyi juttatás, kibővült cafeteria és családosoknak nyújtott munkaidő-kedvezmény is szerepel a csomagban.

A hazai cégek több mint fele tervez valamilyen juttatást adni. Hogy mit és milyen értékben, abban nagy a szórás.

A folyamat a minimálbér és a garantált bérminimum rendezése után kezdődik, közük is lesz a dolgoknak egymáshoz.

A koronavírus és az alkatrész miatti leállások miatt kevesebb időt dolgoztak.

Jelenleg nem kell karanténba vonulnia annak, aki külföldi nyaralásról tér haza, azonban a munkáltató dönthet arról, hogy engedélyezi-e a közvetlen visszatérést a munkahelyre az utazás után, és dönthet a PCR-tesztelés ügyében is.

A munkáltatók számára egyre sürgetőbb kérdés, hogy megkérdezhetik-e a munkavállalóktól, hogy beoltották-e őket, megtehetik-e, hogy csak a beoltott alkalmazottakat engedik vissza az irodába, vagy biztosíthatnak-e extra fizetett szabadnapokat azoknak, akik rendelkeznek védettségi igazolvánnyal. Bár az adatvédelmi hatóság kiadott egy iránymutatást a témában, a legtöbb kérdésre továbbra sem egyértelmű a válasz – foglalják össze a Taylor Wessing nemzetközi ügyvédi iroda budapesti adatvédelmi szakértői.

Márciustól állítják ki a védettségi igazolványokat azoknak, akik már igazoltan átestek a koronavírus-fertőzésen, vagy az oltással védetté váltak. A jogszabályok szerint nem kötelező a védőoltás, ha azonban a dolgozónak van védettségi igazolványa, az fontos lehet a munkavégezés során – mondta az InfoRádiónak a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédje.

Minderre a brexit miatt volt szükségük azoknak, akik tartósan Nagy-Britanniában szeretnének élni, dolgozni.