munkaerőpiac

A kormány szeretné, ha a magyar fiatalok a jövő nyertesei lennének, és ehhez jó út a szakképzés választása – jelentette ki az Innovációs és Technológiai Minisztérium parlamenti államtitkára. Schanda Tamás azzal összefüggésben beszélt erről, hogy szerdán még lehet jelentkezni a középfokú oktatási intézményekbe.

Romlott a roma fiatalok helyzete az oktatásban és a munkaerőpiacon is. Egy, a mai huszonéveseket vizsgáló friss tanulmány szerint a cigányságot hátrányosan érintette a tankötelezettség korhatárának leszállítása, a foglalkoztatási mutatóik viszont a közmunkának köszönhetően javultak. A cikk szerzője, Scharle Ágota (Budapest Intézet) mondta el a részleteket az InfoRádióban.

Magyarországon egyre több a tanuló vagy dolgozó fiatal, a javulás mértéke jóval meghaladja az EU-átlag javulását - közölte Rétvári Bence, a KDNP alelnöke szombaton az MTI-vel, az Eurostat adataira utalva.

Nem lesz új tantárgy a digitális kultúra jövőre, de az informatika és a technika órák tananyagának modernizálására mindenképpen szükség van. Ezt a Nemzeti alaptanterv megújításán dolgozó szakértők egyike mondta az InfoRádiónak. Major Gábor, a Makerspace.hu ügyvezető igazgatója a digitális képességek fontosságát hangsúlyozza.

A teljes foglalkoztatás elérése érdekében a kormány júliustól újabb négy megyére, Csongrádra, Békésre, Somogyra és Baranyára is kiterjeszti a munkaügyi hivatalok hatékonyságát növelő reformprogramot - jelentette be Varga Mihály.

Vannak még tartalékok a hazai munkaerőpiacon, és a közeljövő még nagy változásokat hozhat - mondták az InfoRádió Párbeszéd a gazdaságról című magazinműsorának vendégei: Balatoni András, az MNB közgazdasági előrejelzési és elemzési igazgatóságának vezetője és Balásy Zsolt, a Hold Alapkezelő elemzője.

Bővülő termelékenység esetén a bérek is tovább nőhetnek, de a gazdaság várható lassulása negatív hatással lehet a jövedelemkiáramlásra is - derült ki az InfoRádió Párbeszéd a gazdaságól című magazinműsorának legutóbbi adásából, amelyben Balatoni András, a Magyar Nemzeti Bank igazgatója és Balásy Zsolt, a Hold Alapkezelő elemzője volt a vendég.

Sok ezer embert várnak, szerdán kiállítást is szerveznek ügyük érdekében.

Miközben csúcson a foglalkoztatottság, egyre több nyugdíjas vonul ki a munkaerőpiacról, körükben az inaktívak száma is történelmi csúcson van.

Az informatikai, a szakmunkás, az adminisztrációs és a vendéglátós állások iránt nőtt a legnagyobbat a kereslet az egy évvel korábbi adatokhoz képest .

A belföldi vállalatok túlnyomó többsége idén is bevételnövekedést vár, de még nagyobb arányban tartanak a munkaerőhiánytól – derül ki a PwC Magyarország kutatásából. A szervezet vezérigazgatója az InfoRádió Aréna című műsorában azt mondta: a jelentősebb magyar gyártó vállalatok szinte mindegyike alkalmaz már külföldi vendégmunkásokat.

Meredeken zuhan a brit munkaadók gazdasággal kapcsolatos bizalmi indexe a brexit előtt – derül ki egy szerdán kiadott felmérésből. Mindez jelentősen kihat a munkaerőpiacra és a tervezett befektetésekre.

Ez 160 ezer embert jelent. Negyedük a közigazgatásban keresi a kenyerét. Átlagkeresetük bruttó 350 ezer forint.

Negatív rekord a csoportos elbocsátásoknál, az álláskeresők negyede már 55 év feletti.

Jócskán megnőtt a kínai munkásoknak kiadott munkavállalási engedélyek száma 2017-ben egy friss statisztika szerint. Megugrott az ukrán dolgozók száma is.

A tavaly szeptember-novemberi három hónapos időszakban a munkanélküliek átlagos létszáma az egy évvel korábbihoz képest 9 ezerrel, 169 ezerre csökkent, így a munkanélküliségi ráta 3,6 százalékra mérséklődött.

Szlovákiában idén látványosan csökkent az állástalanok száma, ezzel párhuzamosan pedig egyre több vendégmunkás érkezett az országba. Az elemzők szerint 2019-ben sem lesz másképp.

Munkaerő-közvetítők is segítenek abban, hogy a betöltetlen álláshelyekre megfelelő munkavállalókat találjanak - például buszvezetőket.

A kormány számításai szerint 150-200 ezernél nem hiányzik több ember a piacról - derül ki egy parlamenti dokumentumból.

Ma már csak alig 60 százalék tekinthető hűségesnek a magyar munkavállalók közül az AON kutatása szerint. A társaság tanácsadásirészleg-vezetője szerint a cégeknek ma már többet kell tenniük és adniuk azért, hogy kitartsanak mellettük az alkalmazottak.