Címke: munkaerőpiac (145 cikk)

Fékez a magyar gazdaság és ennek a negatív hatása már megjelenik a munkaerőpiacon is – mondta az InfoRádiónak a Portfolio elemzője.

A nyári időszakban csökkentek a hirdetésszámok a Profession.hu oldalán a tavalyihoz képest, a munkakeresők pedig aktívabbak a munkaerőpiacon. Az építőiparban például 40 százalékkal többen kerestek állást, mint az első félévben. A részletekről Tüzes Imrét, a Profession.hu üzletfejlesztési igazgatóját kérdeztük.

A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 49 százaléka elégedetlen a fizetésével, 52 százalékuk egy éven belül munkahelyváltást is tervez – derült ki a munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó Trenkwalder szeptember közepén elvégzett munkaerőpiaci kutatásából.

Magyarország átlagos napszáma igen magasnak tűnik.

A tavalyi év hasonló időszakához képest 34 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma, közben nő a munkaerőhiány is itthon.

A gyakorlati adatok elemzésén túl, a munkaerőpiac összes szereplőjének véleményére is kíváncsi a cég, ezért országos reprezentatív kutatást indítanak a témában.

Vannak olyan munkák, illetve munkakörök, amelyeket nem lehet, illetve meglehetősen nehézkes otthonról betölteni. Ezek közé tartozik például a dolgozók oktatása - derül ki a CBRE ingatlantanácsadó cég felméréséből.

Továbbra is kétarcú a hazai munkaerőpiac, miközben Csongrád-Csanád megyében 1,1 százalék az állástalanok aránya, addig Szabolcsban a 9 százalékot is meghaladja.

A munkaerőhiány ráadásul bérversenyt vált ki, amely felfűti az inflációt. A KSH friss adatait vették górcső alá szakértők.

Nem csak kiemelt társadalmi ügyként kezelik, hanem el is várják a munkáltatóktól a fogyatékossággal élők munkaerőpiaci integrálását a dolgozók – derült ki a Szerencsejáték Zrt. megbízásából a közelmúltban készített 1000 fős online kutatásból. A téma fontosságát mutatja, hogy a megkérdezettek közel felének környezetében él a fogyatékosság valamely típusával élő személy.

Az optimizmust némileg árnyalja, hogy érzékelhetően megnőtt azok aránya, akik ugyanannyi pénzért akár többet is dolgoznának, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából.

Szeptemberben a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos havi létszáma 4 millió 687 ezer volt, 9 ezerrel több az előző havinál. A foglalkoztatotti létszámnak a KSH által fő mutatóként használt háromhavi mozgóátlaga a július–szeptemberi időszakban 4 millió 663 ezret tett ki, ami 36 ezerrel több, mint az előző év azonos időszakában és 4 ezerrel több az egy hónappal korábbinál – közölte csütörtökön a KSH.

A munkaerőpiacon az elmúlt másfél évben jelentős változások mentek végbe, amelyek a szakmunkások lehetőségeit is átalakították. A Profession.hu saját adatbázisa alapján friss elemzést készített a szak-, betanított- és segédmunkás állások keresletének és kínálatának viszonyáról, a jelentkezők helyzetéről, az elvárt fizetésről.

A második fél évben visszatér a másfél évvel ezelőtti munkaerőhiányos és erőteljes bérnövekedéssel járó munkaerőpiaci környezet, ami kedvezően hat a fogyasztásra és a GDP-növekedésre, de egyben az infláció emelkedésének kockázatát is erősíti - ezt a következtetést vonták le a legfrissebb adatokból az MTI-nek nyilatkozó elemzők. Az ITM a rekordszintű foglalkoztatottságot hangsúlyozta, és azt, hogy 100 hónapja tart a reálbér-emelkedés.

A kisboltok körében is sokasodnak a hirdetések, hasonló a helyzet, mint a járvány előtt.

Az étterem-vendéglátásban most temérdek munkalehetőség lesz, ugyanígy a nagy- és kiskereskedelemben is. Azt is tudni, az építőiparban miért nem.

Szlovákia gazdasága lassan, de biztosan magához tér a járvány után. Ezt bizonyítja a munkaerőpiac helyzete, a cégek ugyanis ismét segédmunkásokat keresnek. Az álláshirdető portálok e hónapban regisztrálták a legtöbb ilyen munkaajánlatot az elmúlt egy évben. Újra nő a külföldi vendégmunkások száma is, a legtöbben Ukrajnából és Szerbiából jönnek.

Hét éve próbál megegyezni az EU és az alpesi ország vezetése, de kulcsfontosságú kérdésekben nem jutottak dűlőre.

A Samsung lett a legvonzóbb magyarországi munkáltató a magyar munkavállalók értékelése szerint – közölte a Randstad Hungary.

A 19 ország 32 500 munkavállalójának részvételével készült globális PwC-felmérés szerint ötből két munkavállaló úgy véli, hogy munkája öt éven belül feleslegessé válik. A távmunkában dolgozók közül csak minden tizedik ember szeretne teljes munkaidőben visszatérni a hagyományos munkakörnyezetébe. Világszerte a munkavállalók 44 százaléka vállalná, hogy a munkaadójuk a technológia segítségével ellenőrizze munkateljesítményüket, beleértve az érzékelőket és a testen hordható eszközöket is.